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負責(zé)員工招聘、選拔、錄用、入職、晉升、離職等日常人事手續(xù)工作;
2、負責(zé)公司人事檔案的管理，安排和組織員工的培訓(xùn);
3、負責(zé)員工培訓(xùn)計劃編制及具體實施工作;
4、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和各部門的人力資源需求計劃，制訂員工招聘計劃并組織開展招聘工作
5、監(jiān)督各項人事制度的執(zhí)行并及時匯報,
6、負責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他行政工作。
職位要求:1.責(zé)任心強，工作認真，有親和力，有較強的人際溝通與協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作意識2.熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道的拓展與維護:具有較高的職業(yè)敏感度及一定的判斷能力，具有較好的面試技巧及經(jīng)驗;
3..熟悉公文寫作，文筆流暢，精通辦公軟件的操作,薪酬待遇:底薪2500元+獎金+提成+其它獎勵