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日常工作介紹： 1、客戶企業(yè)發(fā)放職位，分析崗位要求，例：學(xué)歷、專業(yè)、年齡、性別等基礎(chǔ)要求，以及需要什么樣的經(jīng)驗(yàn)，需要從哪個(gè)行業(yè)、什么公司去找模板人選，目標(biāo)人選任職崗位、技術(shù)、證書等要求。 2、分析崗位后，通過(guò)獵聘網(wǎng)、智聯(lián)招聘、boss等招聘網(wǎng)站，通過(guò)關(guān)鍵詞搜索合適人選，通過(guò)電話/微信與人選建立聯(lián)系，判斷人選的軟硬性條件是否符合企業(yè)要求，說(shuō)服人選考慮客戶企業(yè)的崗位，了解人選目前求職動(dòng)機(jī)、薪酬要求、可面試時(shí)間、可到崗時(shí)間等信息，推薦人選簡(jiǎn)歷到客戶。 3、客戶反饋合適人選，跟進(jìn)其面試安排、薪酬談判、入職等流程 4、確定自己想要長(zhǎng)期發(fā)展的行業(yè)，自主學(xué)習(xí)了解該行業(yè)的相關(guān)行業(yè)知識(shí)、行業(yè)動(dòng)態(tài)。 崗位要求： 1、學(xué)歷不限，有招聘經(jīng)驗(yàn)者40歲以內(nèi)，有獵頭經(jīng)驗(yàn)者45歲以內(nèi)。 2、自主學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能持之以恒，愿意長(zhǎng)期發(fā)展 3、熟練操作office軟件

薪酬福利介紹： 1、底薪：試用期底薪3600/月，業(yè)績(jī)超過(guò)目標(biāo)業(yè)績(jī)后按30-40%提成 2、工作時(shí)間：9點(diǎn)-12點(diǎn)，13點(diǎn)30-18點(diǎn)，單雙休、不加班、有業(yè)績(jī)者后期可以選擇居家辦公。 3、社保：六個(gè)月后交社保