◆ 上升機制:公平暢通的上升機制:表現(xiàn)優(yōu)異且符合條件者可申請轉(zhuǎn)崗、轉(zhuǎn)正編。
◆ 崗位職責(zé)
1.負責(zé)各支行信用卡、借記卡、零售信貸、代發(fā)工資、收單商戶等綜合業(yè)務(wù)拓展。
2.挖掘支行存量企業(yè)、周邊社區(qū)商圈資源等,拓展和維護各類業(yè)務(wù)渠道、宣傳場景,確保營銷落地。
3.加強培訓(xùn)轉(zhuǎn)達,向支行宣導(dǎo)信用卡、借記卡、零售貸款等業(yè)務(wù)、活動政策,協(xié)助用卡環(huán)境建設(shè)。
4.協(xié)助支行財富主管,挖掘支行存量零售客戶,做好兩卡聯(lián)動營銷。
薪酬福利
1.薪資:計件制+五險一金;
2.綜合業(yè)務(wù)能力優(yōu)秀者提供轉(zhuǎn)正式行編機會。
人才畫像:
學(xué)歷:
1)本科及以上
2)大專+本科自考/夜校(學(xué)信網(wǎng)可查)
3)應(yīng)屆生(4年制)
年齡:35周歲以內(nèi)(應(yīng)屆生也可以看)
工作經(jīng)驗:
1)有信用卡銷售經(jīng)驗或金融銷售經(jīng)驗優(yōu)先,穩(wěn)定性高,不要跳槽頻繁
2)應(yīng)屆生要有銷售經(jīng)驗,有潛質(zhì)
性別:男女不限