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更新于 10月16日

品質(zhì)經(jīng)理

1.2-1.5萬
  • 保定競秀區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

QC
崗位職責(zé)
1.質(zhì)量管理策略與規(guī)劃:
制定和完善企業(yè)的質(zhì)量管理體系,確保其與企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)保持一致。
監(jiān)控和分析質(zhì)量管理的整體狀況,為管理層提供決策支持。
規(guī)劃和實施質(zhì)量改進項目,提高產(chǎn)品或服務(wù)的質(zhì)量和客戶滿意度。
2.質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與流程制定:
確立和維護產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),確保產(chǎn)品符合國家和行業(yè)的法規(guī)要求。
制定和優(yōu)化質(zhì)量控制流程,提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品合格率。
監(jiān)督質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況,確保所有部門和員工都遵守這些標(biāo)準(zhǔn)。
3.質(zhì)量控制與檢驗:
負(fù)責(zé)產(chǎn)品或服務(wù)的檢驗和測試工作,確保它們符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
監(jiān)督生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制點,及時發(fā)現(xiàn)并解決問題。
對供應(yīng)商的質(zhì)量進行評估和監(jiān)控,確保采購的原材料和零部件符合質(zhì)量要求。
4.質(zhì)量分析與改進:
收集和分析質(zhì)量數(shù)據(jù),識別質(zhì)量問題的根本原因。制定和實施糾正和預(yù)防措施,防止類似問題再次發(fā)生。
推動持續(xù)改進活動,提高質(zhì)量管理水平。
5.培訓(xùn)與溝通:
組織和開展質(zhì)量管理培訓(xùn),提高員工的質(zhì)量意識和技能。
與其他部門保持良好的溝通和協(xié)作,共同推進質(zhì)量管理工作。
與客戶、供應(yīng)商等外部合作伙伴建立和維護良好的質(zhì)量關(guān)系。
6.質(zhì)量管理體系認(rèn)證與維護:
負(fù)責(zé)企業(yè)質(zhì)量管理體系的認(rèn)證工作,如IATF16949等
監(jiān)督和維護質(zhì)量管理體系的有效性,確保其持續(xù)符合認(rèn)證要求。
組織和參與內(nèi)外部質(zhì)量審核活動,及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題。
7.團隊建設(shè)與管理:
組建和管理品質(zhì)管理團隊,確保團隊具備足夠的專業(yè)能力和素質(zhì)。
制定和執(zhí)行團隊的績效管理制度,激勵員工積極參與質(zhì)量管理工作。
為團隊成員提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和支持,幫助他們實現(xiàn)個人成長和職業(yè)發(fā)展。
8.風(fēng)險管理與應(yīng)對:
識別和分析質(zhì)量管理中的潛在風(fēng)險,制定應(yīng)對措施和預(yù)案。
監(jiān)控和評估風(fēng)險的實際發(fā)生情況,及時采取必要的措施進行處理和應(yīng)對。
任職要求
1、本科及以上,質(zhì)量管理、化學(xué)、材料等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、有5年以上中大型企業(yè)質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、能夠獨立策劃,推行,維護,改進,監(jiān)督體系的運行;
4、有IATF16949體系的審核員證書,熟練使用質(zhì)量管理相關(guān)工具及手法(如QC七大手法,8D,6sigma等);
5、具備良好溝通、組織協(xié)調(diào)、問題解決能力,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有團隊合作精神。

工作地點

保定競秀區(qū)河北農(nóng)業(yè)大學(xué)(西校區(qū))附近

入職公司信息

  • 入職公司: 保定華聯(lián)領(lǐng)世科技有限公司
  • 公司地址: 保定競秀區(qū)保定市蓮池區(qū)樂凱南大街2596號河北農(nóng)業(yè)大學(xué)(西校區(qū))附近
  • 公司人數(shù): 100-299人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

李先生/招聘經(jīng)理

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