1、負(fù)責(zé)公司高級人才的職位掛招、簡歷篩選
2、執(zhí)行招聘計(jì)劃與招聘過程管理,包括面試邀約、到面協(xié)調(diào)安排
3、做好入職前是否需要背調(diào)的信息確認(rèn)并發(fā)送背調(diào)群,人選入職前的一切準(zhǔn)備工作,郵件同步行政、人事和IT團(tuán)隊(duì)入職通知
4、負(fù)責(zé)協(xié)助上級落地執(zhí)行農(nóng)場及民宿的各項(xiàng)企業(yè)文化活動(dòng)
5、負(fù)責(zé)協(xié)助上級做好上海總部職能崗位、經(jīng)理級別以下人員的績效考核工作,跟蹤做好每月績效訪談?dòng)涗?,并核查相關(guān)資料,保證數(shù)據(jù)文檔歸檔安全、完整性100%
6、負(fù)責(zé)上級交代的其他事宜
任職要求:
1、具備2年以上人力招聘、績效、考勤、企業(yè)文化活動(dòng)等執(zhí)行工作經(jīng)驗(yàn),工作嚴(yán)謹(jǐn)、具有良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)合作精神
2、熟知各類新聞宣揚(yáng)專業(yè)學(xué)問、文字功底深厚,有較好的商務(wù)禮儀學(xué)問,具有肯定的企業(yè)文化宣揚(yáng)推動(dòng)力,對新聞事務(wù)、員工事跡敏銳性強(qiáng)、領(lǐng)悟力強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng)
3、熟練使用各類辦公軟件,精通PPT制作
4、工作態(tài)度積極、擅長溝通,具備較好的企劃、協(xié)調(diào)與執(zhí)行實(shí)力
5、以身作則落實(shí)公司的文化,并能夠讓員工接受和傳播公司文化