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職責(zé)：
1.主要承接用戶(hù)咨詢(xún)、查詢(xún)及問(wèn)題解答。
2.對(duì)于在SLA內(nèi)不能解答的技術(shù)/投訴問(wèn)題，需要升級(jí)至相關(guān)團(tuán)隊(duì)處理。


要求：
正規(guī)院校大專(zhuān)及以上學(xué)歷（學(xué)信網(wǎng)可查）、有呼叫中心工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

①普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清晰，音色柔美，表達(dá)能力、溝通能力強(qiáng)。②敬業(yè)愛(ài)崗、責(zé)任心強(qiáng)；③有良好的協(xié)作和服務(wù)意識(shí)；④有良好的溝通能力、隨機(jī)應(yīng)變能力；⑤有良好的組織協(xié)調(diào)、壓力承受能力。

工作時(shí)間：

1.培訓(xùn)期：16天理論培訓(xùn)+4~10天上線試接（培訓(xùn)期單休）

2.正式員工：輪班輪休制，綜合8小時(shí)工作制，工作時(shí)間7*24小時(shí)；月休8天，周休2天；通宵班一個(gè)月1-2天（額外補(bǔ)貼120/天）

薪資水平：

福利待遇：
1.入職繳納社五險(xiǎn)一金；

2.交通補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼、節(jié)假日實(shí)物福利、學(xué)習(xí)成長(zhǎng)基金、帶薪年休假、手機(jī)補(bǔ)助、年終項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)；

3.定期組織生日派對(duì)和員工活動(dòng)；

4.公司定期制定并執(zhí)行業(yè)務(wù)部門(mén)激勵(lì)方案，包括現(xiàn)金、實(shí)物、活動(dòng)等獎(jiǎng)勵(lì)方式、提供多渠道晉升機(jī)會(huì)。

5.公司定期組織各類(lèi)后備干部、業(yè)務(wù)技能等專(zhuān)業(yè)知識(shí)