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崗位內(nèi)容：
1. 設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)和維護(hù)數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)以及相關(guān)的 ETL 流程。
2. 對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行清洗、提取和轉(zhuǎn)換，確保數(shù)據(jù)質(zhì)量和可靠性。
3. 編寫 SQL 查詢、存儲(chǔ)過(guò)程和觸發(fā)器等數(shù)據(jù)庫(kù)操作腳本。
4. 協(xié)調(diào)與數(shù)據(jù)分析師、應(yīng)用程序開(kāi)發(fā)人員和其他團(tuán)隊(duì)成員合作完成項(xiàng)目。
薪資待遇：
1.實(shí)習(xí)期1-2 個(gè)月無(wú)責(zé)底薪4000左右具體面談
2.轉(zhuǎn)正無(wú)責(zé)底薪 5k+項(xiàng)目提成+福利補(bǔ)貼
3.工作時(shí)間朝九晚六，周末雙休，轉(zhuǎn)正后繳納五險(xiǎn)一金，節(jié)假日正常放假。
福利待遇：
- 有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬：固定薪資+績(jī)效獎(jiǎng)金+年終分紅，每年調(diào)薪機(jī)會(huì)，讓你的能力被看見(jiàn)、被認(rèn)可；
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- 全面福利保障：五險(xiǎn)一金，帶薪年假（10-15天起）、節(jié)日福利、生日禮包，帶薪產(chǎn)假；
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- 成長(zhǎng)與發(fā)展：完善的培訓(xùn)體系（新人帶教、技能提升課、外部研修），清晰的晉升通道，支持內(nèi)部轉(zhuǎn)崗，助力職業(yè)突破；
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- 溫暖工作氛圍：定期團(tuán)建（旅游、轟趴）、健身房、下午茶，團(tuán)隊(duì)年輕有活力，拒絕內(nèi)卷。