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薪資待遇】
1、無責(zé)底薪：3500+500全勤獎(jiǎng)金+200話補(bǔ)=4200無責(zé)底薪
底薪+提成10%-40%+獎(jiǎng)金=綜合7000-15000元以上，上不封頂，月10號(hào)定期發(fā)工資不拖欠
2、享國家法定節(jié)假日，節(jié)假日員工福利，繳納五險(xiǎn)
3、每周三固定下午茶，月初團(tuán)建，節(jié)假日禮品福利，開單現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)等,公司冰箱微波爐飲水機(jī)設(shè)施齊全，中午有午休時(shí)間。
4、良好的職位薪酬晉升空間（晉升：專員-組長-主管-經(jīng)理-總監(jiān)）
一、主要工作內(nèi)容
1.公司有客戶資源，客戶全部主動(dòng)申請(qǐng)，每天新資源接入。根據(jù)公司提供的客戶資源，邀約客戶上門，無需外出；
2.深度發(fā)掘客戶需求后，向客戶推薦公司產(chǎn)品及服務(wù)；
3.邀約客戶到公司后，部門經(jīng)理協(xié)助談單，工作簡(jiǎn)單輕松
二、崗位要求
1、學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)無要求，看中綜合能力，接受小白，也愿意培養(yǎng)小白（公司是期待新人小伙伴加入可以長期發(fā)展，培訓(xùn)不會(huì)收取費(fèi)用，培訓(xùn)期間有工資?。。?；
2、工作態(tài)度積極認(rèn)真，勤勉誠懇，吃苦耐勞，為人正直有原則，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
3、要求年齡20-30歲左右，學(xué)歷不限，男女不限，帶薪崗前培訓(xùn)，條件優(yōu)秀者年齡可放寬，接受應(yīng)屆生。