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【核心業(yè)務(wù)】
為核心客戶（國央企/上市公司/外資企業(yè)等）提供政策精準(zhǔn)申報(bào)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略布局及財(cái)稅金融解決方案，賦能企業(yè)可持續(xù)創(chuàng)新與高質(zhì)量發(fā)展。
【崗位職責(zé)】
1. 負(fù)責(zé)開拓、識(shí)別并鎖定符合公司戰(zhàn)略定位的大型企業(yè)目標(biāo)客戶（聚焦：國央企、上市公司、外資企業(yè)等）；
2. 建立并維護(hù)與客戶高層（如戰(zhàn)略發(fā)展部、政府事務(wù)部、財(cái)務(wù)部、技術(shù)中心負(fù)責(zé)人等）的深度信任關(guān)系，成為客戶在政府項(xiàng)目申報(bào)領(lǐng)域的核心顧問與值得信賴的合作伙伴；
3. 了解科創(chuàng)委、發(fā)改委、經(jīng)信委等政府項(xiàng)目資金補(bǔ)貼政策和申報(bào)類型，并結(jié)合大客戶的行業(yè)特點(diǎn)和發(fā)展階段，精準(zhǔn)匹配適用政策，識(shí)別高價(jià)值申報(bào)項(xiàng)目機(jī)會(huì)（如重大科技專項(xiàng)、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)資金、專精特新、企業(yè)技術(shù)中心、綠色工廠等）。
4. 系統(tǒng)化維護(hù)老客戶關(guān)系，通過定期回訪、政策推送、需求挖掘及增值服務(wù)，持續(xù)提升客戶粘性與滿意度，深度挖掘二次開發(fā)機(jī)會(huì)，確保長(zhǎng)期合作價(jià)值最大化。
【任職要求】 3年以上大客戶實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，精于圈層經(jīng)營與人脈搭建。
【客戶資源支持】
1.公司已建立并持續(xù)維護(hù)覆蓋核心目標(biāo)行業(yè)（國央企/上市公司/外資企業(yè)等）的優(yōu)質(zhì)客戶資源池，為銷售提供高價(jià)值客戶線索和業(yè)務(wù)起點(diǎn)，助你快速切入核心圈層；
2.在強(qiáng)大資源支持下，你將更專注于客戶價(jià)值的深度挖掘與業(yè)務(wù)閉環(huán)的打造，特別是：
（1）現(xiàn)有老客戶的二次開發(fā)：系統(tǒng)化挖掘老客戶內(nèi)部新業(yè)務(wù)線、新項(xiàng)目的合作機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)從0到1的業(yè)務(wù)拓展與增量創(chuàng)造；
（2）關(guān)鍵決策人關(guān)系重建： 當(dāng)客戶方核心決策層發(fā)生變動(dòng)時(shí)，快速響應(yīng)并完成在新決策人層面的信任建立與業(yè)務(wù)重啟。
【薪資福利】
1.薪資范圍：7-13k底薪（經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰烧劊?6-20個(gè)點(diǎn)提成
2.工作時(shí)間：9:00-12:30，14:00-18:30，雙休，享受國家法定節(jié)假日，轉(zhuǎn)正員工享受帶薪年假、產(chǎn)檢、婚假、喪假、節(jié)日福利、生日福利、員工旅游、公司聚餐等福利；
3.試用期即購買五險(xiǎn)（一檔）一金。