崗位職責:
1、負責大客戶體系人力資源相關業(yè)務,客戶類型包含民營上市公司,國央企,政府;
2、企業(yè)業(yè)務類型包含企業(yè)的招聘、人才評估、人才發(fā)展、雇主品牌打造、人力資源咨詢等;
3、政府業(yè)務類型包含城市人才品牌、人才引進、人才育留、數(shù)字化、就業(yè)推進、數(shù)據(jù)報告等;
4、工作內容包含協(xié)助KA拜訪,進行客戶需求挖掘、引導,解決方案設計和匯報,產品及業(yè)務競品研究,以及部分交付把控。
任職資格:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷,有一定的人力資源基礎,2年及以上乙方管理咨詢公司經驗或者智庫經驗優(yōu)先;
2、擅長PPT制作和各類office技能,文筆能力強,具有較強的邏輯思維能力和表達能力;
4、自我驅動,認真負責,能適應公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏。