職位描述
1、通過各種媒介渠道,尋找、挖掘潛在客戶,開拓市場;
2、對于重點(diǎn)客戶,定期根據(jù)客戶情況進(jìn)行上門拜訪;
3、通過與客戶建立長期良好的關(guān)系,不斷的挖掘和創(chuàng)造客戶需求;
4、對客戶招聘產(chǎn)品的使用狀況及時(shí)跟蹤,并根據(jù)客戶目前的問題為其制訂合適的招聘解決方案;
5、根據(jù)公司要求完成銷售目標(biāo),同時(shí)完成公司要求的各項(xiàng)關(guān)鍵績效指標(biāo)(KPI);
崗位要求
1、大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,年齡在22-32歲之間,有電話銷售經(jīng)驗(yàn)或互聯(lián)網(wǎng)/HR行業(yè)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(接受應(yīng)屆畢業(yè)生)
2、具有一定的客戶維護(hù)技巧和溝通經(jīng)驗(yàn),且有一定的資源協(xié)調(diào)及產(chǎn)品的整合能力;
3、富有開拓精神和良好的團(tuán)隊(duì)合作意識,有很強(qiáng)的溝通能力和應(yīng)變能力;
4、積極主動,責(zé)任心強(qiáng),不找借口,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和解決問題的能力;
5、勤奮踏實(shí),抗壓能力強(qiáng),目標(biāo)感強(qiáng),愿意通過努力工作獲取更多收入;