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小紅書(shū)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)： （1）內(nèi)容運(yùn)營(yíng) ?●?內(nèi)容創(chuàng)作與發(fā)布：負(fù)責(zé)小紅書(shū)賬號(hào)的內(nèi)容規(guī)劃，包括文章、圖片、視頻的創(chuàng)作與發(fā)布，確保內(nèi)容高質(zhì)量且符合平臺(tái)調(diào)性。 ?●?熱點(diǎn)捕捉與策劃：結(jié)合時(shí)下熱點(diǎn)，策劃有傳播性的內(nèi)容，提升賬號(hào)的影響力和關(guān)注度。 ?●?爆款內(nèi)容打造：通過(guò)數(shù)據(jù)分析，總結(jié)優(yōu)質(zhì)內(nèi)容規(guī)律，優(yōu)化內(nèi)容策略，提升筆記的點(diǎn)贊、收藏和分享量。 （2）用戶(hù)運(yùn)營(yíng) ?●?粉絲增長(zhǎng)與維護(hù)：通過(guò)優(yōu)質(zhì)內(nèi)容和互動(dòng)活動(dòng)，增加粉絲數(shù)量，提升粉絲活躍度和粘性。 ?●?用戶(hù)數(shù)據(jù)分析：分析用戶(hù)行為和偏好，優(yōu)化內(nèi)容方向和運(yùn)營(yíng)策略，提升用戶(hù)留存率。 （3）活動(dòng)策劃與執(zhí)行 ?●?線(xiàn)上活動(dòng)策劃：結(jié)合節(jié)假日、平臺(tái)活動(dòng)節(jié)點(diǎn)，策劃并執(zhí)行線(xiàn)上活動(dòng)，提升用戶(hù)參與度和品牌曝光。 ?●?活動(dòng)效果分析：對(duì)活動(dòng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)化活動(dòng)策略。 （4）數(shù)據(jù)分析與報(bào)告 ?●?數(shù)據(jù)監(jiān)控與分析：定期收集并分析賬號(hào)的流量數(shù)據(jù)、營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù)、產(chǎn)品數(shù)據(jù)等，為運(yùn)營(yíng)決策提供支持。 ?●?運(yùn)營(yíng)報(bào)告撰寫(xiě)：撰寫(xiě)運(yùn)營(yíng)周報(bào)、月報(bào)，復(fù)盤(pán)運(yùn)營(yíng)效果，提出改進(jìn)建議。 （5）跨部門(mén)協(xié)作 ?●?內(nèi)部溝通：與設(shè)計(jì)、產(chǎn)品、市場(chǎng)等部門(mén)協(xié)作，確保內(nèi)容質(zhì)量和推廣效果。 ?2. 任職要求 （1）專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能 ?●?文案能力：具備優(yōu)秀的文案寫(xiě)作能力，能獨(dú)立完成原創(chuàng)稿件撰寫(xiě)。 ?●?數(shù)據(jù)分析能力：熟悉數(shù)據(jù)分析工具，能通過(guò)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略。 ?●?新媒體敏感度：熟悉小紅書(shū)平臺(tái)規(guī)則，了解時(shí)下熱點(diǎn)和用戶(hù)偏好。 ?●?視頻制作能力（加分項(xiàng)）：熟練使用視頻剪輯工具，能獨(dú)立完成短視頻內(nèi)容制作。 （2）工作經(jīng)驗(yàn) ?●?1年以上小紅書(shū)或其他新媒體平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 ?●?有成功運(yùn)營(yíng)案例（如爆款內(nèi)容、達(dá)人合作案例）者優(yōu)先。 ?●?有英國(guó)、澳洲、加拿大、新加坡等國(guó)家留學(xué)背景者優(yōu)先。 ● 工作時(shí)間9：00-12：00，14：00-6：00，周末雙休。 （3）綜合素質(zhì) ?●?網(wǎng)感與創(chuàng)意思維：具備敏銳的熱點(diǎn)捕捉能力和創(chuàng)新思維，能快速產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)內(nèi)容。 ?●?溝通與執(zhí)行能力：具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能獨(dú)立完成任務(wù)。 ?●?抗壓能力：能在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效，適應(yīng)較大的工作壓力。