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崗位職責:
1、負責員工入/離職手續(xù)辦理；
2、負責員工人事變動流程跟進(包括試用期轉(zhuǎn)正、人事調(diào)動及離職手續(xù)等);
3、負責普工招聘;
4、負責員工人事檔案信息的整理和保管;
5、負責員工的每日異常考勤的跟進處理，月度考勤表整理、匯總與統(tǒng)計，及紀律監(jiān)察;
6、負責社保、公積金購買
7、協(xié)助上級處理勞動糾紛、工傷事故，建立、保持良好的勞資關(guān)系;
8、完成領(lǐng)導臨時安排的工作內(nèi)容。
崗位要求:
1、大專及以上學歷，人力資源或企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;
2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有制造業(yè)工作背景者優(yōu)先;
3、良好的計算機水平，對數(shù)字敏感，熟練操作offce 辦公軟件;
4、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力強;
5、熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式;
6、有強烈的責任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力。