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1、全面統(tǒng)籌校區(qū)教務(wù)部的日常運行工作，負(fù)責(zé)教務(wù)人員管理及日常教學(xué)安排;
2、跟進學(xué)員學(xué)習(xí)進度，并組織教學(xué)人員及時反饋教學(xué)進度以及教學(xué)建議;
3、參與建設(shè)和完善校區(qū)教務(wù)制度、流程等；
4、根據(jù)學(xué)員對教師上課情況的反饋，對課程中存在的問題進行及時處理;
5、指導(dǎo)教務(wù)人員工作，負(fù)責(zé)教務(wù)日常工作流程，崗位知識培訓(xùn)，提升教務(wù)管理能力;
6、參與校區(qū)品牌建設(shè)工作，致力于提升校區(qū)的教學(xué)質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、市場競爭力;
7、妥善處理各類突發(fā)事件，制定相應(yīng)解決方案;提高校區(qū)學(xué)生續(xù)費率，組織控制退費及挽單
1、25-35歲之間，大專以上統(tǒng)招學(xué)歷:
2、有3年以上教育行業(yè)教務(wù)主管經(jīng)驗優(yōu)先;
3、有售后客訴處理經(jīng)驗優(yōu)先;
4、優(yōu)秀的計劃、組織、協(xié)調(diào)及培養(yǎng)部門人員的能力:5、執(zhí)行力滿分，工作細心、有條理，邏輯性強;性格大方，有親和力，負(fù)責(zé)任、穩(wěn)定性強;
6、有一對一教學(xué)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
崗位福利：
1、提供專業(yè)培訓(xùn)與職業(yè)晉升通道，助力員工成長為教育行業(yè)資深人才；
2、靈活調(diào)休，特殊情況溫暖金；
3、彈性工作，輕松高效工作氛圍，辦公環(huán)境優(yōu)異；
4、公司設(shè)零食、水果、飲品自助區(qū)；
5、上五險，豐富的節(jié)日福利(春節(jié)、中秋等)，定期組織團建活動(戶外拓展、聚餐等)
6、同齡人的世界，工作之余的烏托邦；