職責(zé)與定位:
1.作為房地產(chǎn)行業(yè)知識(shí)的傳播者,講師需要具備深厚的行業(yè)背景和專(zhuān)業(yè)知識(shí)能夠?qū)?fù)雜的理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)以易于理解的方式傳授給學(xué)員。
2.講師需要提供專(zhuān)業(yè)的解答和建議,幫助學(xué)員解決實(shí)際工作中遇到的難題。
引導(dǎo)者在培訓(xùn)過(guò)程中,講師需要引導(dǎo)學(xué)員積極參與討論和思考,激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣和動(dòng)力,幫助學(xué)員掌握正確的學(xué)習(xí)方法和技巧。
3.深入了解房地產(chǎn)市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)和趨勢(shì),包括政策、法規(guī)、經(jīng)濟(jì)等方面的變化。
掌握房地產(chǎn)相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí),如房地產(chǎn)法律、金融、估價(jià)、營(yíng)銷(xiāo)
任務(wù)及績(jī)效考核:
1.制定培訓(xùn)計(jì)劃
根據(jù)房地產(chǎn)行業(yè)的特點(diǎn)和學(xué)員的需求,制定科學(xué)合理的培訓(xùn)計(jì)劃,明確培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、方式和時(shí)間安排。
實(shí)施培訓(xùn)
按照培訓(xùn)計(jì)劃,采用多種教學(xué)方法和手段如講座、案例分析、角色扮演等,確保培訓(xùn)效果和質(zhì)量。
準(zhǔn)備培訓(xùn)材料
根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃,準(zhǔn)備相關(guān)的教材、案例、數(shù)據(jù)等培訓(xùn)材料,確保培訓(xùn)內(nèi)容的準(zhǔn)確性和實(shí)用性。
評(píng)估培訓(xùn)效果
通過(guò)考試、問(wèn)卷調(diào)查等方式,對(duì)學(xué)員的學(xué)習(xí)成果進(jìn)行評(píng)估和反饋,不斷改進(jìn)和完善培訓(xùn)內(nèi)容和方式。
薪資待遇:
1.底薪+團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售提成+團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售提成+五險(xiǎn)一金(底薪6000+績(jī)效+培訓(xùn)員工開(kāi)單獎(jiǎng)(只要是你培訓(xùn)開(kāi)單的員工都有600)+五險(xiǎn)一金)綜合薪資1.4w+
2.工齡滿(mǎn)一年享受帶薪年假6天+生日假+婚假+喪假等
上班時(shí)間:
9:30-18:00 單雙休 午休一個(gè)半小時(shí)