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崗位職責:
1.組織和實施招聘流程，確保人才選拔和招聘活動的順利進行；
2.與團隊合作，了解招聘需求，制定招聘計劃；
3.優(yōu)化招聘渠道和方法，建立人才儲備池。
任職要求：
1.28周歲以下，本科及以上學歷，人力資源相關專業(yè)，可接受應屆畢業(yè)生；
2.具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神；
3.能夠獨立完成招聘任務，有較強的責任心和執(zhí)行力；
4.熟悉人力資源管理流程，具備相關招聘經(jīng)驗者優(yōu)先。
薪酬福利：
五險一金 員工福利 免費24小時食堂 加班補貼 績效獎金 團隊獎金