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崗位職責： 1、管理崗位組建團隊，培養(yǎng)，協(xié)調(diào)，賦能，招募團隊成員。 2.公司提供數(shù)據(jù)資源，帶團隊根據(jù)新老客戶資源進行線上邀約線下經(jīng)營體驗式營銷模式，帶客戶參觀養(yǎng)老社區(qū)，高端小型沙龍活動，高爾夫俱樂部，嘉德拍賣會，藝術展覽會，全國醫(yī)養(yǎng)行等維護客戶二次開發(fā)。 薪資詳情： 1、薪資范圍：20000-40000元/月 2、底薪：12000-20000 3、提成方式：銷售額提成，按業(yè)績提成40% 4、獎金補貼：首年傭金、續(xù)年度傭金、優(yōu)質(zhì)續(xù)保獎、增員獎、增才獎、交通補助、話補、年終獎、績效獎金、工齡獎、管理獎。 5、福利待遇：企業(yè)年金、住院醫(yī)療險、意外醫(yī)療險、意外傷害及身故保險、疾病身故保險。 6、公司各個階段培訓、旅游、資金獎勵、實物獎勵等。 任職要求： 1、年齡25-55 2、學歷大專、優(yōu)秀可放寬 3、工作經(jīng)驗不限，有養(yǎng)老、健康、教培、旅游、營銷、保險經(jīng)驗者優(yōu)先 4、責任心強、團隊合作精神、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、吃苦耐勞、具有高度的工作熱情。 5、工作時間：周末雙休、不出差、法定節(jié)假日休息。 養(yǎng)老社區(qū)簡介： 1、全國35個城市布局、可實現(xiàn)旅居養(yǎng)老。 2、社區(qū)四個服務區(qū)：活力養(yǎng)老區(qū)、協(xié)助護理區(qū)、專業(yè)護理區(qū)、記憶照護區(qū)。 3、社區(qū)文化產(chǎn)品：居民理事會、俱樂部、老年大學、愛心基金、時間銀行。 4、五位一體：溫馨的家、開放的大學、優(yōu)雅的俱樂部、高端醫(yī)療保健中心、長輩心靈和精神的家園。 HWP合伙人管理崗全新標準，擁有三重身份的全能型人才 隨著健康中國戰(zhàn)略的實施以及中國老齡化的程度不斷加深，社會及百姓對于保險有了更多期待。如何布局健康和養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)，延伸保險的價值鏈和服務范圍，成為保險行業(yè)的新命題，也對保險代理人提出了更高的標準。 HWP這一擁有三重身份的全能型人才應運而生。越來越多的客戶需要一支能為自己家庭提供養(yǎng)老、健康、財富一站式管理和服務的專業(yè)隊伍，因此泰康人壽高標準打造了HWP健康財富規(guī)劃師這一高標準的全新職業(yè)。 在泰康保險集團創(chuàng)始人、董事長兼CEO陳東升的規(guī)劃中，HWP是集保險顧問、全科醫(yī)生、理財專家三種身份于一體，跨保險、健康養(yǎng)老、財富管理三大領域的嶄新職業(yè)。 健康財富規(guī)劃師（HWP）的高標準是為了塑造一份前途無量、令人尊敬的職業(yè)。從HWP的認證開始，泰康對標的就是國內(nèi)外權(quán)威職業(yè)資質(zhì)認證，希望將HWP真正打造成社會公認的高端職業(yè)。