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基本薪酬30萬 + 補貼 + 股權(quán)分紅，綜合年薪100萬+
崗位職責(zé)：
1.全面負責(zé)非洲指定國家的工程機械銷售業(yè)務(wù)規(guī)劃與落地，制定符合區(qū)域市場特點的發(fā)展戰(zhàn)略、年度銷售目標(biāo)及實施方案，對區(qū)域銷售業(yè)績達成負總責(zé)。
2.主導(dǎo)區(qū)域市場的開拓工作，深入調(diào)研當(dāng)?shù)毓こ虣C械市場需求、競爭態(tài)勢及政策環(huán)境，挖掘市場潛力，開拓新客戶、新渠道，擴大公司產(chǎn)品在區(qū)域市場的份額。
3.維護區(qū)域內(nèi)核心客戶關(guān)系，處理重大客戶合作事宜及客情問題，提升客戶滿意度和忠誠度，建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。
4.統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)銷售全流程管理，涵蓋客戶開發(fā)、需求對接、報價談判、合同簽訂、訂單執(zhí)行、貨款回收及售后服務(wù)協(xié)調(diào)等環(huán)節(jié)，確保銷售業(yè)務(wù)高效有序開展。
5.監(jiān)控區(qū)域市場銷售數(shù)據(jù)及運營狀況，定期分析銷售業(yè)績、市場動態(tài)及競爭對手情況，及時調(diào)整銷售策略，解決運營過程中的問題與風(fēng)險。
6.協(xié)調(diào)公司總部與區(qū)域市場的資源對接，包括產(chǎn)品供應(yīng)、物流支持、維修售后等，保障區(qū)域業(yè)務(wù)的順利推進。
任職要求：
1.具備2年以上海外銷售管理經(jīng)驗，熟悉海外市場銷售模式及運營流程，有成功的銷售業(yè)績案例。
2.擁有豐富的市場開拓經(jīng)驗，具備獨立開拓新市場、發(fā)展新客戶的能力和成功案例。
3.具備團隊搭建與管理經(jīng)驗，能夠有效組建和帶領(lǐng)銷售團隊開展工作。
4.擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和跨文化交際能力，具備較強的英語聽說讀寫能力，熟悉當(dāng)?shù)卣Z言者優(yōu)先。
5.有 “三中、徐”（三一重工、中聯(lián)重科、徐工集團）工作經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉工程機械產(chǎn)品特性者更佳。
6.大專以上學(xué)歷，35周歲以下，能夠適應(yīng)出差國外。