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工作內(nèi)容：
1.門店日常運營管理（賣場管理、員工管理、商品管理、安全管理）的統(tǒng)籌與授權(quán)，做到及時檢查與復(fù)盤，做到店鋪工作的高標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；
2.有較強的個人業(yè)務(wù)能力，能夠耐心處理各種問題，帶領(lǐng)店員達(dá)成目標(biāo)并實現(xiàn)銷售和利潤的最大化
3.掌握屈光檢查驗配和分析能力，各種類型投訴處理和客戶關(guān)系維護的能力，能有效提升員工技能和高標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)意識，做到服務(wù)專業(yè)化，專業(yè)服務(wù)化
4.保證公司政策及流程持續(xù)的貫徹執(zhí)行，且能夠積極主動反饋問題或提報改進(jìn)建議
5.對目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行執(zhí)行督導(dǎo)，對工作中出現(xiàn)的問題，及時進(jìn)行歸納、總結(jié)，作分析和判斷，掌握一定管理工具，聚焦問題并提出解決方案
6.負(fù)責(zé)門店員工：選、育、留、用的，做到員工的有效溝通，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，為公司培養(yǎng)和儲備優(yōu)秀人才。
任職要求：
1.26-45歲之間；
2.具有發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力，具備較好的體系建設(shè)、組織協(xié)調(diào)、團隊激勵/組建、資源整合等能力；
3.較好的親和力和學(xué)習(xí)力，樂于擁抱新事物，服務(wù)意識強；
4.從事2年以上眼鏡行業(yè)管理經(jīng)歷。
注：本崗位是為商丘萬達(dá)新店招聘，會涉及到開業(yè)前的籌備工作。