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1．建立、發(fā)展、完善和維護公司質(zhì)量管理體系以滿足客戶要求和標(biāo)準(zhǔn)體系要求。 2．規(guī)劃質(zhì)量部門的人員需求，進行人員招聘、分工和培訓(xùn)以確保人員的資格和產(chǎn)品的質(zhì)量。 3．作為客戶服務(wù)和內(nèi)部質(zhì)量管理的協(xié)調(diào)者與管理者，評估和確認(rèn)客戶產(chǎn)品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；代表質(zhì)量部參加合同評審，于客戶達(dá)成質(zhì)量方面的一致意見。 4．對公司的整體質(zhì)量狀況進行分析并配合其他部門制定年度質(zhì)量目標(biāo)。 5．策劃內(nèi)部質(zhì)量體系審核，負(fù)責(zé)或協(xié)調(diào)第三方及新老客戶有關(guān)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、ESD和5S的稽核。 6．向最高管理者報告管理體系的業(yè)績和提出合理化改進需求。 7．負(fù)責(zé)宣導(dǎo)質(zhì)量、有害物質(zhì)過程、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系知識，確保在整個組織提高員工滿足顧客要求、保護環(huán)境和安全生產(chǎn)的意識 8．完成上級安排的其他任務(wù)。