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工作職責(zé)：
1.課件開(kāi)發(fā)：根據(jù)企業(yè)不同發(fā)展階段更新迭代制作培訓(xùn)產(chǎn)品和課程，配套試題，視頻等。完善培訓(xùn)資料，尤其是陪跑技能要占較大比例。
2.營(yíng)銷技術(shù)培訓(xùn)：根據(jù)公司需要，提供面向營(yíng)銷端口的培訓(xùn)課程，為營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)提供標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)服務(wù)，提高培訓(xùn)互動(dòng)感知，技術(shù)能力。并促進(jìn)合作關(guān)系。
3.內(nèi)部技術(shù)人員培訓(xùn)：根據(jù)技術(shù)人員的技能培訓(xùn)需求，安排和實(shí)施培訓(xùn)，嚴(yán)格把關(guān)考核，記錄考試成績(jī)和反饋。
4.培訓(xùn)資源管理：管理培訓(xùn)資源，完成常規(guī)的培訓(xùn)，以及根據(jù)企業(yè)發(fā)展階段，制定不同階段的培訓(xùn)考核規(guī)劃，優(yōu)化配置，節(jié)約成本和消耗。提高資源利用率和產(chǎn)出。
5.自我成長(zhǎng)和發(fā)展：根據(jù)培訓(xùn)業(yè)務(wù)需求，進(jìn)修學(xué)習(xí)，提升培訓(xùn)講課和課件制作能力。提高各項(xiàng)技能評(píng)分，尤其是高級(jí)技能要占較大比例。
6.增值銷售：為團(tuán)隊(duì)提供全方位的持續(xù)性的技術(shù)培訓(xùn)服務(wù)，創(chuàng)造利潤(rùn)點(diǎn)，直接和間接達(dá)成增值目標(biāo)。