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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及各部門培訓(xùn)需求，制定年度、季度、月度培訓(xùn)計劃，并負(fù)責(zé)實施；
2、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)各類培訓(xùn)活動，確保培訓(xùn)順利進(jìn)行，對培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤和反饋；
3、搜集并分析員工培訓(xùn)需求，定期更新和完善培訓(xùn)課程體系；
4、對新入職員工進(jìn)行公司文化、規(guī)章制度等方面的崗前培訓(xùn)；
5、定期評估培訓(xùn)效果，為持續(xù)改進(jìn)培訓(xùn)項目提供數(shù)據(jù)支持。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，2年以上中大型制造業(yè)培訓(xùn)授課經(jīng)驗；
2、熟練使用辦公軟件，特別是PPT制作技巧；
3、能夠獨立完成培訓(xùn)項目的策劃與執(zhí)行，具備一定項目管理能力；
4、有較強(qiáng)的邏輯思維能力和溝通能力，具備良好的語言表達(dá)能力和文字撰寫能力。