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崗位職責： 1.主持公司的全面經(jīng)營管理工作； 2.全面領會董事會的各項決議內(nèi)容及其重要意義、組織實施董事會的各項決議；對各項決議的實施過程進行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，確保決議的貫徹執(zhí)行； 3.組織實施公司的發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領導創(chuàng)新與變革； 4.根據(jù)董事會下達的年度經(jīng)營目標組織制定、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃； 5.負責與董事會保持良好溝通，定期向董事會匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調(diào)配情況及其他重大事宜； 6.負責審核審批商業(yè)公司在營運期的商業(yè)定位、招商策略、租賃價格標準調(diào)整方案，并指導、監(jiān)督招商工作； 7.主持、推動關鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整； 8.領導營造企業(yè)文化氛圍、完善企業(yè)識別系統(tǒng)，塑造和強化公司價值觀，推進公司企業(yè)文化的建設工作，樹立良好的企業(yè)形象； 9.負責公司團隊建設及管理，培育后備人才； 10.負責簽署日常行政、業(yè)務文件、負責處理公司重大突發(fā)事件，并及時向董事會匯報、負責辦理由董事會授權的其它重要事項； 11.完成董事會臨時交辦或需配合的其他工作。 任職資格： 1.年齡在30周歲-45周歲；本科及以上學歷，優(yōu)秀的可放寬至大專學歷； 2.10年以上商業(yè)運營工作經(jīng)驗，5年以上同崗位工作經(jīng)驗，有商業(yè)管理行業(yè)標桿企業(yè)從業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3.具有豐富的商業(yè)運營管理及商業(yè)定位經(jīng)驗，有全盤操作商業(yè)項目的成功案例優(yōu)先； 4.具有高度的.責任心，良好的團隊合作精神，良好的決策、分析、協(xié)調(diào)能力，思路敏捷，溝通談判能力強； 5.精通商業(yè)整體運作流程，具有敏銳的市場洞察力，善于整合各類社會資源； 6.對新商業(yè)模式有一定的理解。