職位描述
抖音小紅書TikTok電商類戶外本科及以上互聯(lián)網(wǎng)新媒體新零售
我們正在尋找一位專業(yè)的直播運營經(jīng)理，負(fù)責(zé)全面管理與優(yōu)化公司的直播業(yè)務(wù)。
工作內(nèi)容：
1. 制定和執(zhí)行直播策略；
2. 管理直播團隊，確保高質(zhì)量的直播內(nèi)容；
3. 分析直播數(shù)據(jù)，優(yōu)化運營效果；
4. 與其他部門合作，協(xié)同推進直播業(yè)務(wù)；
5. 跟進直播行業(yè)動態(tài)，及時調(diào)整策略。
崗位要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，3年以上直播運營經(jīng)驗；
2. 熟悉直播行業(yè)，有成功的案例經(jīng)驗；
3. 優(yōu)秀的團隊管理和溝通能力；
4. 數(shù)據(jù)驅(qū)動，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力；
5. 對直播行業(yè)有熱情，具備創(chuàng)新思維。
工作內(nèi)容：
1. 制定和執(zhí)行直播策略；
2. 管理直播團隊，確保高質(zhì)量的直播內(nèi)容；
3. 分析直播數(shù)據(jù)，優(yōu)化運營效果；
4. 與其他部門合作，協(xié)同推進直播業(yè)務(wù)；
5. 跟進直播行業(yè)動態(tài)，及時調(diào)整策略。
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3. 優(yōu)秀的團隊管理和溝通能力；
4. 數(shù)據(jù)驅(qū)動，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力；
5. 對直播行業(yè)有熱情，具備創(chuàng)新思維。
工作地點
重慶市-渝北區(qū)-匯豐路重慶金山意庫文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園
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職位發(fā)布者
馬女士/HRBP
昨日活躍立即溝通
兩江新區(qū)昂柔萊卟服裝經(jīng)營部
KYOOO——顛覆傳統(tǒng)職場的「未來式」團隊???我們是誰？我們是一群「反內(nèi)卷」的造夢者，用20%的人力撬動200%的價值產(chǎn)出。拒絕臃腫架構(gòu)，核心團隊僅[XX人]，每位成員都是能獨當(dāng)一面的「超級個體」。在這里，KPI是"Keep Playing& Innovate"——用玩的心態(tài)，干顛覆行業(yè)的事。??核心DNA人少而精：1人≈1支特種部隊，拒絕職場小白兔事少高效：砍掉80%無效會議，專注20%高價值賽道錢多任性：薪資對標(biāo)硅谷新貴，獎金池隨創(chuàng)意爆炸式增長規(guī)則？不存在的：沒有打卡、沒有日報、沒有"總/監(jiān)/經(jīng)理"頭銜壓迫??我們尋找這樣的「野生產(chǎn)品」??年輕腦核：生理年齡不限，但大腦需保持18歲的叛逆??自驅(qū)型永動機：給個目標(biāo)就能自建賽道，討厭被"手把手教"??規(guī)則粉碎機：擅長把「不可能」變成「為什么不？」??玩商MAX：認(rèn)為工作=大型真人策略游戲---生存（不，是狂歡）模式-時間自由-決策反轉(zhuǎn)實習(xí)生能一鍵否決CEO提案——只要邏輯夠硬核-**福利暗黑版**：→帶薪發(fā)呆津貼（靈感需要空白）→懟老板合法化日（每月1號）→拒絕團建基金（換成現(xiàn)金它不香嗎）
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