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待遇： 1、薪酬 8000-12000￥/月 2、提供住宿； 3、工作 8 小時制，周休兩天； 4、帶薪年假10-15天，法定節(jié)假日20天/年 崗位職責(zé): (1) 組織好樓層員工和新員工培訓(xùn)，確保組員工作質(zhì)量合格; (2) 巡視檢查各個員工的工作效果，做好考評打分和指導(dǎo); (3)負(fù)責(zé)組內(nèi)老人突發(fā)事故的應(yīng)對和處理 (4)按照標(biāo)準(zhǔn)化流程做好所負(fù)責(zé)老人的洗漱、護(hù)理和照護(hù)等工作:做好巡房，保證零照護(hù)事故 崗位要求； 1、有意愿在養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)提前占位，進(jìn)入運營管理崗位 2、高職、本科畢業(yè)三年之內(nèi)，醫(yī)護(hù)、康養(yǎng)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)年限可適當(dāng)延長 3、護(hù)理、康復(fù)治療、健康服務(wù)與管理、老年服務(wù)與管理、老年保健與管理、臨床醫(yī)學(xué)等醫(yī)護(hù)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先