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一、任職要求
1.大專及以上學(xué)歷，新聞傳播、法學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.1-3年新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有法律/教育/知識(shí)付費(fèi)類賬號(hào)成功案例者優(yōu)先；
3.熟練使用PS、PR/AE等剪輯軟件，掌握AI工具輔助內(nèi)容生產(chǎn)；
4.有較強(qiáng)的執(zhí)行力、策劃力、邏輯清晰、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，責(zé)任心強(qiáng)、抗壓能力及團(tuán)隊(duì)精神。
二、 崗位職責(zé)
（一）全平臺(tái)內(nèi)容創(chuàng)作與管理
1.內(nèi)容策劃：負(fù)責(zé)抖音、視頻號(hào)、小紅書(shū)等平臺(tái)的內(nèi)容規(guī)劃，將法律專業(yè)知識(shí)轉(zhuǎn)化為大眾化表達(dá)（如案例解讀、熱點(diǎn)法律分析），需結(jié)合社會(huì)熱點(diǎn)制造話題。
2.視頻全流程制作：獨(dú)立完成腳本撰寫(xiě)、拍攝、剪輯及后期包裝，要求輸出符合律所專業(yè)調(diào)性的視頻。
（二）賬號(hào)矩陣搭建與運(yùn)營(yíng)策略
1.從0-1搭建律所自媒體矩陣，制定差異化定位（如主賬號(hào)打造律師IP，細(xì)分賬號(hào)聚焦民事、經(jīng)濟(jì)糾紛等領(lǐng)域）。
（三）數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化
1.監(jiān)測(cè)粉絲增長(zhǎng)、留資率、咨詢轉(zhuǎn)化率等數(shù)據(jù)，定期復(fù)盤(pán)調(diào)整內(nèi)容策略。
2.跟蹤競(jìng)品動(dòng)態(tài)及平臺(tái)規(guī)則變化，優(yōu)化關(guān)鍵詞搜索排名。
（四）品牌維護(hù)與協(xié)作
1.輿情監(jiān)控與危機(jī)處理，維護(hù)律所專業(yè)形象。
2.深度聯(lián)動(dòng)律師團(tuán)隊(duì)，挖掘案例素材并協(xié)調(diào)內(nèi)容審核（需應(yīng)對(duì)多重修改流程）。
三、其他
朝九晚六，午休兩小時(shí)，周末雙休和法定節(jié)假日休息，五險(xiǎn)一