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崗位職責(zé)：
1、梳理公司各項規(guī)章制度、梳理及優(yōu)化管理流程，定期修訂完善；
2、協(xié)助制定公司各部門考核方案，對各部門階段目標(biāo)的完成情況進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析并提出績效考核意見；
3、公司各類公文的起草及下發(fā)，督促公司各項制度的有效執(zhí)行；
4、公司各類會議的組織、籌備、服務(wù)工作，編制會議紀(jì)要并跟進落實會議工作的執(zhí)行情況；
任職要求：
1、企業(yè)管理、人力資源、法律相關(guān)專業(yè)有限考慮；
2、一年及以上企管工作經(jīng)驗者或優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生；
3、具備較強溝通能力、制度流程及公文撰寫能力及檔案管理能力，工作細心認真、責(zé)任心強。
4、熟練各種辦公軟件的使用；