一、工作內(nèi)容:
1.迎訪:負(fù)責(zé)接待經(jīng)邀約渠道邀約至公司的當(dāng)事人,無需通過電話外呼的方式開拓與邀約客戶。
2.促單:與當(dāng)事人展開深入溝通交流,全面且細(xì)致地了解情況,憑借真誠態(tài)度贏得當(dāng)事人信任,最終順利達(dá)成客戶委托,為后續(xù)服務(wù)奠定基礎(chǔ)。
3.維護(hù):增強(qiáng)老客戶滿意與忠誠度,進(jìn)而推動老客戶進(jìn)行復(fù)購,并激勵其為企業(yè)主動轉(zhuǎn)介紹。
4.協(xié)同:與旁部門同事攜手形成服務(wù)合力。
二、任職要求
1.面銷經(jīng)驗(yàn):25-40歲左右,性別不限,有面銷經(jīng)驗(yàn)。
2.郎顏慧通:性格外向開朗,形象氣質(zhì)佳,有親和力,溝通應(yīng)變能力強(qiáng)。
3.睿思情?。核季S縝密,聽話聽音,領(lǐng)悟力強(qiáng),有情商。
三、薪資待遇
1.薪酬績效:無責(zé)底薪+績效獎金+五險(xiǎn)一金。(銷冠最高4萬)
2.公司福利:提供午餐、酸奶水果咖啡水飲等,定期聚餐,生日福利。
3.零基法培:公司給予完善的培訓(xùn)。當(dāng)事人聽不懂律師的法言法語,所以沒有法律基礎(chǔ)反而是優(yōu)勢。
4.酬學(xué)兼收:不定期的組織活動,賺錢的同時收獲成長和法律知識。