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該崗位培養(yǎng)方向是門店店長（合伙人）角色，公司將投入資源進行專向培養(yǎng)，在業(yè)務能力和管理能力方面進行為期3-6個月的培訓后，評估可選拔為合伙人角色，合伙人由公司投資開店，年薪不低于30萬。 區(qū)域可選：青島各地區(qū)、山東各地區(qū)均可，但是前期需在總部培訓一段時間。 崗位職責： 1、負責公司前端業(yè)務的開發(fā)，通過公司提供的全方位資源支持，獨立拓展市場。 2、熟悉公司前后端業(yè)務運行邏輯，熟練掌握各項業(yè)務的開展。 3、掌握數(shù)據(jù)分析工具進行數(shù)據(jù)分析，提供決策支持。 4、團隊組建、管理和分工，最大化發(fā)揮團隊力量，合理調配資源。 任職要求： 必備項：不符合以下要求的請勿投遞 1、具備至少2年的銷售業(yè)務經(jīng)驗，至少1年的團隊管理經(jīng)驗，具備優(yōu)秀的業(yè)績。 2、強烈的結果導向，優(yōu)秀的自驅力，優(yōu)秀的溝通能力。 3、性格穩(wěn)重，為人正直，品格端正，原則性強。 加分項： 1、專科及以上學歷優(yōu)先，經(jīng)驗豐富者可放寬學歷要求。 2、熟練掌握辦公軟件使用。 3、房地產(chǎn)行業(yè)銷售、房屋中介店長經(jīng)歷優(yōu)先。