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【崗位職責】（專業(yè)的師徒1V1幫帶）：
1、從資源中開發(fā)客戶；
2、電話與客戶進行初步有效溝通；
3、了解客戶需求，為其匹配適用的法律服務產品，并向客戶介紹產品優(yōu)點優(yōu)勢；
4、保持與客戶之間的良好溝通與聯系，維護長期關系；
5、學習法律及法務服務相關知識及銷售技巧，擴寬積累人脈的思維。
【任職要求】
1、能力>學歷，銷售、市場、咨詢經驗者優(yōu)先，應屆畢生也可；
2、個性成熟、性格開朗、樂觀積極、善于溝通、有親和力；
3、不甘于循規(guī)蹈矩的工作或是壓抑的辦公氛圍、或者是疲于應對復雜的人際關系，或者是工作提升或者升職無望者；
4、具備較好自驅力、學習力、溝通表達能力好，能承受壓力，具有強烈的自我成長欲望和賺錢欲望；
5、喜歡法律服務行業(yè)及銷售工作，想要把銷售做到精優(yōu)。
【福利待遇】
1、工作時間：8:30-17:30，周末雙休，其他節(jié)假日按照國家法定執(zhí)，五險一金；
2、薪資結構=基本工資+績效+高提成；+日常激勵獎金+免費培訓+帶薪假期；
3、年假+國假+生日會+團建+旅游，福利不僅如此哦 ......
4、綜合薪資：6000-30000元/月,平均年薪10-30萬（業(yè)績結果導向）；
5、團隊氛圍非常nice，快來加入我們吧~
【你的顧慮】
公司靠譜嗎：
1、8年深耕蘇州中小企業(yè)，合作客戶3萬+，28家分公司，700+團隊規(guī)模；
2、大環(huán)境不好，但公司年增速依然40%+，不裁員反而正在擴張，數據不騙人；
具體干什么：
1、尋找意向客戶（涉及法律糾紛的企業(yè)，包括但不限于債務糾紛、勞資糾紛、合同糾紛等）
2、邀約面訪（到公司或者到客戶處）
3、搞定訂單（新人會有老師幫助陪談，面訪轉化率60%）
崗位競爭力：
1、雙休、五險一金、高底薪，高提成，不倦無效加班，拿結果說話；
2、基礎薪資6000（含首月1500新人補貼），提成8%到30%，人均收入過萬；
3、法務銷售顧問不論干多久，學到的法律知識都能帶走，對自己未來創(chuàng)業(yè)、上班、家人都有幫助。
適合誰來：
1、真的對錢有欲望，想要一份能做3年以上的工作（受大環(huán)境影響?。?br>2、兩年以上銷售經驗；有過任意一次銷售冠軍經歷；
3、現有平臺沒機會，想半年內通過自己努力快速轉型做主管/經理；
4、能沉下心學習總結的。
不適合誰來：
1、又想賺錢又想沒壓力，求安穩(wěn)的，本質上是自己還沒想清楚要什么
常見顧慮點：
1、沒學過法律，能干嘛？ 入職21天系統(tǒng)化培訓，你干的是法務銷售，不需要你為客戶寫法律文書，售后部分有專業(yè)的法務人員，你只需要學會企業(yè)常見法律痛點，熟悉產品，搞定成交就夠了，現有人員95%沒有法律背景；
2、沒資源渠道，害怕開發(fā)不出來客戶？ 首先公司有存量客戶線索，不需要你帶資源；其次我們80%客戶都是靠自拓，市場上真的不缺客戶，做好銷售過程，沉下心來2個月肯定能入行，一年以上老員工一半業(yè)績都靠老客戶轉介紹了。