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崗位職責
1、負責擬定完善公司法務管理制度及規(guī)范；
2、配合總監(jiān)處理公司仲裁法律事務、訴訟法律事務和非訴訟法律事務，為危機處理提供法律支持；
3、配合總監(jiān)對公司重要決議、規(guī)章制度、公司合同等進行法務審核，跟進合同法律條款的落實；
4、配合總監(jiān)公司房地產相關法律、法規(guī)知識培訓和貫徹；
5、配合其他部門解決處理各項目相關客戶投訴及法律糾紛、訴訟。
6、配合總監(jiān)需兼顧公司內部審計相關工作。
任職資格
1、25-45歲，法學等相關專業(yè)，2年以上相關工作經驗；
2、熟悉房地產開發(fā)與建筑流程，了解各個階段可能存在的法律風險，掌握房地產開發(fā)與建筑相關法律法規(guī)；
3、具有有較強的溝通能力、突發(fā)事件處理能力，能夠有效與內外部進行溝通協(xié)調，以達成工作目標；具有承受高度壓力的心理素質，能全局性掌握合同談判進程以及與談判對方溝通的方式、方法；
4、能夠編制對外函件、內部聯(lián)系函件以及司內請示等文件，能夠起草法律專項報告、出具法律分析意見。