職位描述
人力資源規(guī)劃互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)服務(wù)人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略及經(jīng)營目標(biāo)，帶領(lǐng)公司制定人力資源中、長期發(fā)展規(guī)劃，持續(xù)提升組織能力，支撐公司戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)。
2、建立并完善人力資源管理體系和制度，包含人力全模塊。
3、識別和診斷業(yè)務(wù)發(fā)展的需求和痛點(diǎn)，從組織、人才、文化三個維度提供有效的人力資源解決方案，打造團(tuán)隊(duì)、積極、奮斗的組織氛圍。
4、定期對公司的人力資源狀況進(jìn)行分析，提出改善管理、提高工作效率的建議和措施，不斷提高公司的經(jīng)營管理水平。
5、負(fù)責(zé)集團(tuán)核心管理團(tuán)隊(duì)的人才引進(jìn)、評估及發(fā)展，打造能溝通打硬仗的人才隊(duì)伍。
6、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，合理設(shè)置組織結(jié)構(gòu)并適時(shí)推動組織變更。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)，具有互聯(lián)網(wǎng)大廠任職同等職位5年以上經(jīng)驗(yàn)；
2、精通人力資源管理知識，勞動政策法規(guī)等知識；
3、具有較強(qiáng)的判斷與決策能力、分析能力、學(xué)習(xí)能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力；
4、情商高，擅長處理非常規(guī)企業(yè)發(fā)展出現(xiàn)的問題。
工作地點(diǎn)
朝陽區(qū)北京金輝大廈1803
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東方雨虹
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