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崗位內(nèi)容：
1. 略規(guī)劃與政策制定：深入理解公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定切實(shí)可行的全國(guó)招商規(guī)劃，制定商務(wù)推廣、聯(lián)盟商家、區(qū)域代理商、商超加盟商等多類(lèi)型合作伙伴的招商戰(zhàn)略、合作政策及標(biāo)準(zhǔn)化流程，明確招商標(biāo)準(zhǔn)與考核體系。
2. 團(tuán)隊(duì)管理與建設(shè)：領(lǐng)導(dǎo)和管理招商團(tuán)隊(duì)，明確團(tuán)隊(duì)的職責(zé)和目標(biāo)，激發(fā)團(tuán)隊(duì)的工作積極性和創(chuàng)造力；制定團(tuán)隊(duì)及個(gè)人業(yè)績(jī)目標(biāo)，通過(guò)培訓(xùn)、指導(dǎo)、復(fù)盤(pán)優(yōu)化團(tuán)隊(duì)能力，監(jiān)督團(tuán)隊(duì)招商進(jìn)度，保障高效執(zhí)行。
3. 核心資源拓展與談判：聚焦高價(jià)值合作伙伴（如大資源客戶、本地頭部商家、區(qū)域核心代理商、優(yōu)質(zhì)加盟商），牽頭商務(wù)談判，敲定合作方案，推動(dòng)簽約落地；統(tǒng)籌代理中心布局規(guī)劃，完成重點(diǎn)區(qū)域運(yùn)營(yíng)中心招募。
4. 合作維護(hù)與風(fēng)險(xiǎn)管控：建立合作伙伴檔案，定期跟進(jìn)已合作方經(jīng)營(yíng)情況，解決合作糾紛，提升續(xù)約率；監(jiān)控招商全流程風(fēng)險(xiǎn)（如資質(zhì)審核、合同履約），制定應(yīng)對(duì)預(yù)案。
5. 數(shù)據(jù)復(fù)盤(pán)與策略優(yōu)化：跟蹤招商關(guān)鍵數(shù)據(jù)（轉(zhuǎn)化率、簽約率、回款率、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)度），定期復(fù)盤(pán)招商效果，分析問(wèn)題并迭代招商策略、政策及流程，提升整體招商效率。
6. 績(jī)效監(jiān)測(cè)與評(píng)估：定期審查團(tuán)隊(duì)招商情況，評(píng)估招商活動(dòng)效果，確保達(dá)到預(yù)期招商目標(biāo)；收集客戶反饋，優(yōu)化客戶服務(wù)，提升客戶滿意度及忠誠(chéng)度。
任職要求：
1. 具有至少5年豐富的市場(chǎng)拓展或招商經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，了解經(jīng)濟(jì)學(xué)、消費(fèi)資本論、國(guó)家政策等，懂綠色消費(fèi)積分領(lǐng)域的優(yōu)先考慮；
2. 具有百城/千店推廣的操盤(pán)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，能夠適應(yīng)大規(guī)模的招商業(yè)務(wù)的挑戰(zhàn)。
3. 具備較好的商業(yè)敏銳度和強(qiáng)大的談判技巧，優(yōu)秀的公開(kāi)演講和演示技巧，能夠有效接洽大資源客戶；
4. 熟練掌握招商管理工具和方法，能夠有效的組織和推進(jìn)招商工作；
5. 高度的責(zé)任心與敬業(yè)精神，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力，適應(yīng)出差，抗壓能力強(qiáng)。
6. 熟悉辦公軟件，精通PPT、Excel表格等，能夠制定專(zhuān)業(yè)的招商方案和數(shù)據(jù)報(bào)告分析。