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工作職責(zé) 1、招聘計(jì)劃與實(shí)施：根據(jù)部門(mén)需求，協(xié)助制定招聘計(jì)劃，明確招聘崗位、人數(shù)、任職要求等。選擇合適的招聘渠道，發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷，面試等 2、候選人篩選與評(píng)估：通過(guò)電話溝通、簡(jiǎn)歷分析等方式，初步篩選出符合崗位要求的候選人。組織面試，記錄面試情況，協(xié)助面試官進(jìn)行綜合評(píng)估，為錄用決策提供參考。 3、員工入職與手續(xù)辦理：通知錄用人員辦理入職手續(xù)，準(zhǔn)備入職材料，協(xié)助新員工簽訂勞動(dòng)合同、辦理社保等相關(guān)手續(xù)，確保新員工順利入職。 要求 1、熟悉招聘流程，有一定的面試技巧熟練使用辦公軟件。 2、溝通能力：具備良好的溝通能力，能夠與候選人、面試官、其他部門(mén)同事等進(jìn)行有效的溝通，準(zhǔn)確傳達(dá)信息，協(xié)調(diào)各方關(guān)系。 3、分析判斷能力：能夠?qū)?jiǎn)歷和面試表現(xiàn)進(jìn)行分析，準(zhǔn)確判斷候選人是否符合崗位要求。 4、服務(wù)意識(shí)：有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，能夠?yàn)楹蜻x人提供良好的應(yīng)聘體驗(yàn)，為用人部門(mén)提供優(yōu)質(zhì)的招聘服務(wù)。 5、學(xué)習(xí)能力：能夠不斷學(xué)習(xí)和掌握新的招聘理念和方法，適應(yīng)公司發(fā)展和市場(chǎng)變化的需求。 6、大專學(xué)歷，熱愛(ài)本職工作。