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職位類型：校招/社招 招聘人數(shù)：若干 一、崗位職責(zé) 1. 參與公司銷售體系輪崗（客戶開發(fā)、門店管理、渠道管理、拓展招商、技術(shù)培訓(xùn)等），學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)全流程； 2. 協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)，維護(hù)渠道、終端、加盟商等客戶關(guān)系； 3. 收集市場動態(tài)與競品信息，提出銷售策略優(yōu)化建議； 4. 通過考核后，獨(dú)立負(fù)責(zé)區(qū)域市場或團(tuán)隊(duì)管理。 **職位亮點(diǎn)** 快速成長：1對1導(dǎo)師制+系統(tǒng)化培訓(xùn)（產(chǎn)品知識/銷售技巧/管理能力/相關(guān)技術(shù)） 晉升明確：6-12個(gè)月考核通過后晉升區(qū)域銷售主管/經(jīng)理 高值回報(bào)：底薪+高提成+獎(jiǎng)金+管培生專項(xiàng)補(bǔ)貼 二、任職要求 1. 硬性條件： - 本科及以上學(xué)歷（優(yōu)秀者放寬至大專，醫(yī)學(xué)、生物、營銷、管理等專業(yè)優(yōu)先）； - 有銷售實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)/學(xué)生會/班級社團(tuán)干部經(jīng)驗(yàn)者加分； - 能接受出差或區(qū)域調(diào)配。 2、軟性條件： - 目標(biāo)感強(qiáng)，抗壓能力佳，渴望高薪挑戰(zhàn)； - 擅長溝通，具備基礎(chǔ)商務(wù)談判能力； - 有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識，邏輯清晰。 三、薪資福利 1、基礎(chǔ)薪資+績效+提成+津貼，5000~12000/月（實(shí)習(xí)生另議） 2、基本五險(xiǎn)、節(jié)日福利、技能津貼、團(tuán)建、優(yōu)秀表彰、單項(xiàng)獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)…… 3、銷售儲備干部專屬晉升通道。 四、工作地點(diǎn)： 杭州、全國其他城市