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職位詳情
底薪：4000
提成比例：合同額20%
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)等保測(cè)評(píng)業(yè)務(wù)開發(fā)工作，完成銷售任務(wù)目標(biāo);
2、制定銷售策略并實(shí)施，系統(tǒng)整合客戶資源，拓展和維護(hù)銷售渠道，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的推廣與銷售;
3、建立客戶信息管理數(shù)據(jù)庫，保持與客戶良好的溝通，及時(shí)掌握客戶需求，發(fā)掘銷售機(jī)會(huì);
4、積極開拓市場(chǎng)，開發(fā)客戶資源，建立良好的客情關(guān)系，達(dá)成有效客戶的開發(fā)，以達(dá)成公司制定的銷售任務(wù)目標(biāo);
5、加強(qiáng)與客戶的溝通維護(hù)，保證客戶粘性，確保及時(shí)提供服務(wù)，提高客戶滿意度;
6、負(fù)責(zé)商務(wù)談判、投標(biāo)、合同簽約及跟蹤執(zhí)行等銷售活動(dòng)，負(fù)責(zé)客戶款項(xiàng)的回收，保證每筆費(fèi)用的結(jié)算;
7、評(píng)估、預(yù)測(cè)和控制銷售成本，促使銷售利潤(rùn)最大化。
8、自帶客戶資源優(yōu)先考慮。
任職要求:
1、三年及以上銷售經(jīng)驗(yàn)，至少一年在等保測(cè)評(píng)業(yè)務(wù)的銷售經(jīng)驗(yàn)，掌握一定的行業(yè)資源;
3、具備較強(qiáng)的客戶開拓及維護(hù)能力，具有較強(qiáng)的客戶溝通能力、應(yīng)變能力、談判分析能力和客戶服務(wù)意識(shí);
4、積極向上、結(jié)果導(dǎo)向，具備良好的職業(yè)道德操守，勇于挑戰(zhàn)，抗壓能力強(qiáng)。