職位描述
咨詢服務
一、崗位職責
?業(yè)務管理?：協(xié)助部門經(jīng)理完成日常經(jīng)營管理工作，包括人員安排、工作分配、業(yè)務指標追蹤等?。
1；負責金融保險業(yè)務的統(tǒng)籌推進，如車險、分期等衍生業(yè)務的開展與更新?
?團隊培養(yǎng)?：督導新人活動率及轉正率，推動培訓任務執(zhí)行?
2；需具備面試、培訓及團隊規(guī)劃能力?；需具備面試、培訓及團隊規(guī)劃能力?
3；?客戶服務?：對接已成交客戶，提供金融咨詢、續(xù)收提醒、投訴處理等服務，并邀約客戶參與高端活動?
二、任職要求
?學歷與年齡?：要求大專及以上學歷（優(yōu)秀者學歷可放寬），年齡范圍22-45周歲?
?能力要求?：需具備較強的溝通協(xié)調能力、學習能力及抗壓能力，有銷售、金融或管理經(jīng)驗者優(yōu)先?
?職業(yè)素養(yǎng)?：需正直守信，具備市場洞察力和團隊協(xié)作精神?
三、薪資與福利
?薪資結構?：底薪+提成+級別津貼+獎金（如月度/季度獎勵），綜合月薪普遍在6000-15000元，管理崗年薪可達10萬-150萬?
?福利待遇?：
培訓：終身免費金融及管理培訓，含職前、晉升等體系化課程?
其他：補充商業(yè)保險、國內外旅游、雙休、法定節(jié)假日
上班時間：
8點半-12點，14點-18點
?業(yè)務管理?：協(xié)助部門經(jīng)理完成日常經(jīng)營管理工作，包括人員安排、工作分配、業(yè)務指標追蹤等?。
1；負責金融保險業(yè)務的統(tǒng)籌推進，如車險、分期等衍生業(yè)務的開展與更新?
?團隊培養(yǎng)?：督導新人活動率及轉正率，推動培訓任務執(zhí)行?
2；需具備面試、培訓及團隊規(guī)劃能力?；需具備面試、培訓及團隊規(guī)劃能力?
3；?客戶服務?：對接已成交客戶，提供金融咨詢、續(xù)收提醒、投訴處理等服務，并邀約客戶參與高端活動?
二、任職要求
?學歷與年齡?：要求大專及以上學歷（優(yōu)秀者學歷可放寬），年齡范圍22-45周歲?
?能力要求?：需具備較強的溝通協(xié)調能力、學習能力及抗壓能力，有銷售、金融或管理經(jīng)驗者優(yōu)先?
?職業(yè)素養(yǎng)?：需正直守信，具備市場洞察力和團隊協(xié)作精神?
三、薪資與福利
?薪資結構?：底薪+提成+級別津貼+獎金（如月度/季度獎勵），綜合月薪普遍在6000-15000元，管理崗年薪可達10萬-150萬?
?福利待遇?：
培訓：終身免費金融及管理培訓，含職前、晉升等體系化課程?
其他：補充商業(yè)保險、國內外旅游、雙休、法定節(jié)假日
上班時間：
8點半-12點，14點-18點
工作地點
重慶市渝中區(qū)鄒容路108號臨江門都市廣場A棟7樓
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職位發(fā)布者
何女士/人事
昨日活躍立即溝通
中國人壽保險股份有限公司重慶市渝中區(qū)支公司(金融售后部)
中國人壽保險(集團)公司(簡稱中國人壽)，為中央金融企業(yè)[1]，是國有特大型金融保險企業(yè)公司;總部設立在北京，世界500強企業(yè)、中國品牌500強[130]。公司前身是成立于1949年的原中國人民保險公司，1996年分設為中保人壽保險有限公司，1999年更名為中國人壽保險公司。2003年，經(jīng)國務院和原中國保險監(jiān)督管理委員會批準，原中國人壽保險公司進行重組改制，變更為中國人壽保險(集團)公司。[2]中國人壽保險(集團)公司及其子公司構成了我國最大的國有金融保險集團，也是我國資本市場重要的機構投資者。業(yè)務范圍全面涵蓋壽險、財險、企業(yè)和職業(yè)年金、銀行、基金、資產(chǎn)管理、財富管理、實業(yè)投資、海外業(yè)務等多個領域。2022年，中國人壽集團合并營業(yè)收入站穩(wěn)萬億平臺，合并總資產(chǎn)突破6萬億元大關，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供風險保障約610萬億元，實體經(jīng)濟直接投資存量規(guī)模突破3.9萬億元。[138]2022年，中國人壽集團位列世界品牌實驗室“世界品牌500強”排行榜第92位，品牌價值達人民幣4525.39億元，在中國金融保險行業(yè)中蟬聯(lián)第一。[139]2022年中國人壽集團位列《財富》世界500強第40位、[139]世界品牌實驗室“中國500是具價值品牌”第5位
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