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1. 負(fù)責(zé)走訪轄區(qū)內(nèi)驛站，通過面對(duì)面溝通宣講舊衣回收政策及操作規(guī)則，確保驛站清晰理解服務(wù)內(nèi)容與流程；
2. 實(shí)時(shí)解答驛站在政策理解、系統(tǒng)操作、服務(wù)開展等方面的問題咨詢，提供專業(yè)支持；
3. 主動(dòng)促成驛站簽約開通舊衣回收服務(wù)，推動(dòng)服務(wù)覆蓋目標(biāo)區(qū)域；
4. 對(duì)已開通服務(wù)的驛站進(jìn)行定期回訪，收集運(yùn)營(yíng)過程中的需求、意見及建議，整理后及時(shí)反饋至上級(jí)；
5. 協(xié)助已開通驛站解決實(shí)際服務(wù)開展中的困難，提升驛站服務(wù)質(zhì)量與用戶滿意度；
6. 以街道為基本單元?jiǎng)澐止ぷ鲄^(qū)域，結(jié)合區(qū)域內(nèi)驛站實(shí)際數(shù)量，由上級(jí)擬定合理的服務(wù)開通及回訪完成周期，確保任務(wù)高效推進(jìn)；
薪資福利：
· 基本薪資：3000元/月；
· 績(jī)效獎(jiǎng)金：成功開通一個(gè)驛站獎(jiǎng)勵(lì)20元（以系統(tǒng)顯示開通狀態(tài)為準(zhǔn)），上不封頂；
· 休假制度：月休4天；
· 住宿保障：提供免費(fèi)住宿；
· 交通補(bǔ)貼：實(shí)報(bào)實(shí)銷日常出勤交通費(fèi)；
出勤時(shí)間：
· 工作日需在9:30前抵達(dá)目標(biāo)工作區(qū)域，18:00后可離開區(qū)域；
· 每周需返回公司參與1次線下培訓(xùn)及會(huì)議，其余工作溝通通過線上會(huì)議完成，無(wú)需每日返回公司報(bào)到；