一、崗位核心:聚焦兒童視力健康領(lǐng)域,多渠道拓客 + 高轉(zhuǎn)化成交
我們深耕兒童眼健康領(lǐng)域數(shù)十年,憑借全球領(lǐng)先的視力矯正技術(shù)和零客訴服務(wù)口碑,現(xiàn)誠(chéng)招銷售顧問(wèn)。你的核心工作是圍繞兒童視力健康服務(wù),通過(guò)多渠道觸達(dá)潛在客戶(含公司精準(zhǔn)客源對(duì)接、合作方資源開(kāi)發(fā)與維護(hù)等),以專業(yè)溝通建立信任,最終促成家長(zhǎng)帶孩子到院體驗(yàn)及服務(wù)簽約,享受高提成回報(bào)。
二、崗位職責(zé)
- 客戶溝通與轉(zhuǎn)化:通過(guò)電話溝通、到店接待等方式,結(jié)合家長(zhǎng)對(duì)孩子視力健康的需求,講解公司視力矯正技術(shù)優(yōu)勢(shì)與服務(wù)流程,引導(dǎo)家長(zhǎng)預(yù)約到院評(píng)估,促成服務(wù)簽約;
- 合作資源開(kāi)發(fā)與維護(hù):對(duì)接潛在合作方(如母嬰機(jī)構(gòu)、教育平臺(tái)、社區(qū)服務(wù)中心等),推進(jìn)合作洽談,通過(guò)合作渠道獲取精準(zhǔn)家長(zhǎng)客源,維護(hù)長(zhǎng)期合作關(guān)系;
- 客戶跟進(jìn)與管理:記錄客戶溝通關(guān)鍵信息,針對(duì)意向客戶制定跟進(jìn)計(jì)劃,通過(guò)二次溝通強(qiáng)化信任,提升到院率與成交率;
- 銷售目標(biāo)達(dá)成:緊跟團(tuán)隊(duì)銷售節(jié)奏,完成個(gè)人月度成交目標(biāo),參與銷售復(fù)盤(pán)與經(jīng)驗(yàn)分享,協(xié)助優(yōu)化溝通策略與拓客方法。
三、任職要求
- 年齡 27-35 歲,普通話流利,溝通感染力強(qiáng),善于傾聽(tīng)家長(zhǎng)需求,能通過(guò)共情式溝通建立信任;
- 1 年以上銷售相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)療健康、兒童服務(wù)、教育或政企合作(2B/2G)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,具備客戶資源開(kāi)發(fā)與維護(hù)意識(shí);
- 目標(biāo)感強(qiáng),能適應(yīng)銷售節(jié)奏,面對(duì)客戶異議時(shí)可靈活應(yīng)對(duì),有耐心打磨溝通技巧;
- 認(rèn)可兒童眼健康行業(yè)價(jià)值,愿意學(xué)習(xí)視力健康專業(yè)知識(shí),熟練使用基礎(chǔ)辦公軟件記錄客戶信息。
四、薪資福利
- 薪資:無(wú)責(zé)底薪 + 高比例提成 + 月度銷冠獎(jiǎng)金,綜合月薪 8000-20000 元,業(yè)績(jī)優(yōu)異者上不封頂;
- 資源與培訓(xùn)支持:公司提供精準(zhǔn)客源基礎(chǔ),配套完善的溝通話術(shù)庫(kù)與產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn),助力快速上手;定期組織合作洽談技巧、客戶轉(zhuǎn)化經(jīng)驗(yàn)分享,提升綜合能力;
- 福利保障:入職即繳五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、年度體檢、帶薪年假;
- 晉升空間:優(yōu)秀銷售可晉升銷售主管,負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理與業(yè)績(jī)統(tǒng)籌,享受團(tuán)隊(duì)提成分紅。
五、崗位優(yōu)勢(shì)
- 行業(yè)優(yōu)勢(shì):兒童眼健康需求穩(wěn)定,公司技術(shù)與口碑雙保障,客戶信任度高,成交難度低;
- 拓客優(yōu)勢(shì):多渠道客源支持,無(wú)需單一依賴個(gè)人開(kāi)發(fā),既有精準(zhǔn)客源對(duì)接,也可通過(guò)合作拓展資源,收入來(lái)源更穩(wěn)定;
- 成長(zhǎng)優(yōu)勢(shì):兼顧 “個(gè)人成交能力” 與 “資源開(kāi)發(fā)能力” 提升,無(wú)論是深耕銷售一線,還是往管理崗發(fā)展,均有清晰路徑。
若你擅長(zhǎng)客戶溝通、有銷售熱情,且希望在有社會(huì)價(jià)值的兒童健康領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展,歡迎投遞簡(jiǎn)歷,與我們一同助力孩子視力健康,實(shí)現(xiàn)個(gè)人收入與職業(yè)價(jià)值的雙重提升!