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我們是一家快速發(fā)展的企業(yè)，秉承“幫助更多有目標(biāo)、有行動、有擔(dān)當(dāng)?shù)哪贻p人完成目標(biāo)”的使命，致力于實現(xiàn)“雙百計劃”（培養(yǎng)100位年薪百萬精英）。我們擁有蓬勃向上的企業(yè)文化、輕松友好的氛圍和nice的領(lǐng)導(dǎo)團隊！過去4年持續(xù)高速增長，現(xiàn)在誠邀充滿活力、熱愛招聘的你加入！
崗位職責(zé)：
一、人事模塊
1. 招聘管理：負責(zé)全公司招聘工作，包括招聘需求分析、崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試邀約與組織、候選人評估及錄用跟進等，確保及時滿足公司各部門人才需求。?
2. 員工關(guān)系：搭建并維護良好的員工關(guān)系，組織員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù)辦理；策劃并執(zhí)行員工關(guān)懷活動，如員工生日會、節(jié)日福利發(fā)放、團隊建設(shè)活動等，提升員工歸屬感與滿意度。?
3. 績效管理：協(xié)助制定和完善公司績效考核制度與流程，組織各部門開展績效考核工作，收集、整理考核數(shù)據(jù)，進行績效分析與反饋，推動績效結(jié)果的應(yīng)用。?
4. 培訓(xùn)發(fā)展：根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和員工發(fā)展需求，制定年度培訓(xùn)計劃；組織實施內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)及線上培訓(xùn)等，跟蹤培訓(xùn)效果，評估培訓(xùn)收益，不斷優(yōu)化培訓(xùn)體系。?
（二）、行政模塊?
1. 辦公環(huán)境管理：負責(zé)辦公場所的日常管理與維護，包括辦公設(shè)施設(shè)備的采購、維修與保養(yǎng)，確保辦公環(huán)境整潔、安全、有序；管理辦公用品的采購、庫存與發(fā)放，控制行政成本。?
2. 會議與活動支持：組織和協(xié)調(diào)公司各類會議，包括會議通知、場地布置、資料準(zhǔn)備、會議記錄及紀(jì)要整理；協(xié)助策劃和執(zhí)行公司大型活動，如年會、商務(wù)接待活動等。?
3. 制度流程建設(shè)：參與制定和完善公司行政管理制度與流程，如考勤制度、差旅制度、固定資產(chǎn)管理制度等，并監(jiān)督制度的執(zhí)行情況，確保公司行政工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。?
4. 其他行政事務(wù)：處理公司日常行政公文的起草、流轉(zhuǎn)與歸檔；負責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理與盤點；協(xié)調(diào)與外部相關(guān)單位（如物業(yè)、工商、稅務(wù)等）的關(guān)系，保障公司行政工作順利開展。
任職要求：
學(xué)歷背景： 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
年齡：30歲以內(nèi)。
工作經(jīng)驗： 1年及以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗（優(yōu)秀應(yīng)屆生或有豐富實習(xí)經(jīng)驗者可適當(dāng)放寬）。有零售、電商、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先。
核心能力要求：
執(zhí)行力強： 能高效處理多任務(wù)，按時按質(zhì)完成招聘目標(biāo)。
溝通力佳： 具備良好的溝通表達和人際交往能力，能與候選人及業(yè)務(wù)部門有效溝通。
學(xué)習(xí)力快： 樂于學(xué)習(xí)新知識、新工具，適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境。
責(zé)任心重： 工作細致認(rèn)真，有較強的責(zé)任心和服務(wù)意識。
基礎(chǔ)工具： 熟練使用主流招聘網(wǎng)站及辦公軟件（Word, Excel, PPT）。
加分項： 對人才評估有初步理解；有校園招聘或批量招聘經(jīng)驗；對電商行業(yè)人才市場有了解。
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工作時間： 9:00 - 18:00 (單休)
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