崗位職責(zé)
1.深入理解業(yè)務(wù)部門需求,提供全周期人力資源支持,包括招聘配置、員工關(guān)系、績效激勵(lì)等,助力業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成。
2.負(fù)責(zé)員工入離職、合同管理、社保公積金辦理等基礎(chǔ)人力資源事務(wù),確保流程規(guī)范高效。
3.協(xié)助搭建并優(yōu)化部門人力資源相關(guān)工作流程,提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率,懂工作流設(shè)計(jì)與優(yōu)化者優(yōu)先。
4.承擔(dān)部分行政支持工作,如辦公物資管理、會議保障、固定資產(chǎn)盤點(diǎn)等,保障日常辦公順暢。
5.關(guān)注員工動態(tài),及時(shí)處理員工反饋與訴求,營造積極的團(tuán)隊(duì)氛圍,降低員工流失率。
6.協(xié)助組織公司文化活動、培訓(xùn)項(xiàng)目等,推動企業(yè)文化落地與員工能力提升。
任職要求
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.擁有2-3年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備行政工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.熟悉人力資源六大模塊基礎(chǔ)理論與實(shí)操流程,了解勞動法律法規(guī)。
4.懂工作流設(shè)計(jì)與優(yōu)化邏輯,具備流程梳理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
通題和抗壓能力,責(zé)任心強(qiáng)。
6.熟練使用 Office 辦公軟件,如 Excel 、 PPT 等,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。