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核心職責(zé)是通過(guò)內(nèi)容創(chuàng)作、達(dá)人合作、數(shù)據(jù)優(yōu)化等手段，在平臺(tái)上提升品牌或產(chǎn)品的曝光與轉(zhuǎn)化。
具體職責(zé)：
1. 內(nèi)容創(chuàng)作與賬號(hào)運(yùn)營(yíng)
- 爆款內(nèi)容生產(chǎn)：負(fù)責(zé)圖文/短視頻腳本策劃，挖掘產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)，結(jié)合用戶痛點(diǎn)設(shè)計(jì)高互動(dòng)話術(shù)，日更賬號(hào)內(nèi)容，提升曝光與粉絲黏性。
- SEO優(yōu)化：布局關(guān)鍵詞、話題標(biāo)簽，利用平臺(tái)算法規(guī)則提升自然流量。
2. 達(dá)人種草與資源管理
- 達(dá)人對(duì)接全流程：從篩選KOL/KOC、溝通合作、寄樣審核到內(nèi)容發(fā)布，全程把控投放質(zhì)量，確保內(nèi)容符合品牌調(diào)性。
- 資源庫(kù)建設(shè)：維護(hù)達(dá)人關(guān)系，拓展媒介資源（如MCN機(jī)構(gòu)），建立長(zhǎng)期合作網(wǎng)絡(luò)。
3. 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)與效果優(yōu)化
- 投放效果追蹤：監(jiān)控筆記/視頻的播放量、轉(zhuǎn)化率、ROI等指標(biāo)，分析爆文邏輯并迭代策略。
- 競(jìng)品與市場(chǎng)調(diào)研：定期分析競(jìng)品動(dòng)態(tài)及平臺(tái)新玩法（如抖音商品卡、小紅書(shū)直播），調(diào)整推廣模式。
4. 跨部門(mén)協(xié)同
聯(lián)動(dòng)產(chǎn)品、設(shè)計(jì)、供應(yīng)鏈團(tuán)隊(duì)，確保內(nèi)容與庫(kù)存、活動(dòng)節(jié)奏匹配，支撐銷售目標(biāo)達(dá)成。
任職要求
1. 內(nèi)容創(chuàng)作與賬號(hào)運(yùn)營(yíng)
- 爆款內(nèi)容生產(chǎn)：負(fù)責(zé)圖文/短視頻腳本策劃，挖掘產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)，結(jié)合用戶痛點(diǎn)設(shè)計(jì)高互動(dòng)話術(shù)，日更賬號(hào)內(nèi)容，提升曝光與粉絲黏性。
- SEO優(yōu)化：布局關(guān)鍵詞、話題標(biāo)簽，利用平臺(tái)算法規(guī)則提升自然流量。
2. 達(dá)人種草與資源管理
- 達(dá)人對(duì)接全流程：從篩選KOL/KOC、溝通合作、寄樣審核到內(nèi)容發(fā)布，全程把控投放質(zhì)量，確保內(nèi)容符合品牌調(diào)性。
- 資源庫(kù)建設(shè)：維護(hù)達(dá)人關(guān)系，拓展媒介資源（如MCN），建立長(zhǎng)期合作網(wǎng)絡(luò)。
3. 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)與效果優(yōu)化
- 投放效果追蹤：監(jiān)控筆記/視頻的播放量、轉(zhuǎn)化率、ROI等指標(biāo)，分析爆文邏輯并迭代策略。
- 競(jìng)品與市場(chǎng)調(diào)研：定期分析競(jìng)品動(dòng)態(tài)及平臺(tái)新玩法（如抖音商品卡、小紅書(shū)直播），調(diào)整推廣模式。
4. 3 年以上小紅書(shū)工作經(jīng)驗(yàn)。