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崗位職責(zé)：
預(yù)算管理與成本控制：1、牽頭組織公司全面預(yù)算編制，協(xié)調(diào)各部門(mén)制定預(yù)算方案，審核預(yù)算合理性，確保預(yù)算與經(jīng)營(yíng)目標(biāo)匹配；
2、建立預(yù)算執(zhí)行監(jiān)控體系，實(shí)時(shí)跟蹤各部門(mén)預(yù)算執(zhí)行情況，對(duì)超預(yù)算支出進(jìn)行預(yù)警并分析原因，提出管控建議；
統(tǒng)籌公司成本控制工作，分析成本結(jié)構(gòu)（如運(yùn)營(yíng)成本、項(xiàng)目成本、人力成本），識(shí)別成本優(yōu)化空間，推動(dòng)成本節(jié)約措施落地（年度成本節(jié)約率≥5%）。
財(cái)務(wù)核算與報(bào)告管理：
1、監(jiān)督公司財(cái)務(wù)核算工作，確保會(huì)計(jì)核算合規(guī)（符合《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》），審核財(cái)務(wù)報(bào)表（資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表），保證財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確；
2、牽頭編制月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)告及專項(xiàng)財(cái)務(wù)分析報(bào)告（如盈利能力分析、償債能力分析），為管理層決策提供數(shù)據(jù)支撐；
負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)信息披露工作（如對(duì)外年報(bào)、稅務(wù)申報(bào)資料），確保披露信息合規(guī)、及時(shí)，配合審計(jì)機(jī)構(gòu)完成年度審計(jì)。
稅務(wù)管理與風(fēng)險(xiǎn)防控：
1、熟悉國(guó)家稅收政策及地方稅收法規(guī)，統(tǒng)籌公司稅務(wù)籌劃工作，合理利用稅收優(yōu)惠政策（如高新技術(shù)企業(yè)稅收減免、研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除），降低稅務(wù)成本；
2、監(jiān)督稅務(wù)申報(bào)工作，確保增值稅、企業(yè)所得稅等稅種申報(bào)及時(shí)、準(zhǔn)確，避免稅務(wù)逾期或錯(cuò)報(bào)；
建立財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控體系，識(shí)別財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)（如稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、匯率風(fēng)險(xiǎn)、信用風(fēng)險(xiǎn)），制定應(yīng)對(duì)預(yù)案，定期開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估
財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理：
1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部團(tuán)隊(duì)搭建，制定人員招聘計(jì)劃（如財(cái)務(wù)經(jīng)理、主辦會(huì)計(jì)、出納），組織面試選拔，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)；
2、制定財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)計(jì)劃（如專業(yè)技能培訓(xùn)、政策法規(guī)培訓(xùn)），每季度至少開(kāi)展 1 次培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力；
建立財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核方案，明確考核指標(biāo)（如核算準(zhǔn)確率、報(bào)告及時(shí)性、成本控制貢獻(xiàn)），實(shí)施獎(jiǎng)懲機(jī)制，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)
內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)：
1、對(duì)接公司內(nèi)部部門(mén)（如工程部、商務(wù)部、人力資源部），提供財(cái)務(wù)支持（如項(xiàng)目財(cái)務(wù)測(cè)算、費(fèi)用報(bào)銷指導(dǎo)），解決跨部門(mén)財(cái)務(wù)協(xié)作問(wèn)題；
2、對(duì)接外部機(jī)構(gòu)（如稅務(wù)局、財(cái)政局、銀行、審計(jì)機(jī)構(gòu)、投資者），維護(hù)良好合作關(guān)系，處理財(cái)務(wù)相關(guān)溝通事宜（如稅務(wù)稽查應(yīng)對(duì)、投資者財(cái)務(wù)問(wèn)詢答復(fù)）；
向總經(jīng)理匯報(bào)財(cái)務(wù)工作，解讀財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，提出財(cái)務(wù)相關(guān)決策建議。
崗位要求：
最低學(xué)歷：大學(xué)本科以上
專業(yè)：財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè)
工作經(jīng)驗(yàn)：8年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中 5 年以上財(cái)務(wù)管理崗位經(jīng)驗(yàn)（如財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)）；具有大型集團(tuán)企業(yè)或工程 / 制造類企業(yè)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
專業(yè)知識(shí)：1、精通《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》《稅法》等財(cái)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)，熟悉財(cái)務(wù)核算、預(yù)算管理、融資操作全流程；
2、掌握財(cái)務(wù)分析方法與工具，能通過(guò)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)識(shí)別經(jīng)營(yíng)問(wèn)題并提出解決方案；
了解行業(yè)財(cái)務(wù)特點(diǎn)（如工程行業(yè)成本結(jié)構(gòu)、融資模式），熟悉財(cái)務(wù)信息化系統(tǒng)（如 SAP、用友、金蝶）
能力素質(zhì)：
1、具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維，能將財(cái)務(wù)工作與公司整體戰(zhàn)略結(jié)合，提供前瞻性財(cái)務(wù)建議；
2、具備優(yōu)秀的資金統(tǒng)籌與風(fēng)險(xiǎn)管控能力，能有效應(yīng)對(duì)復(fù)雜財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；
3、具備良好的溝通談判能力，能與內(nèi)外部機(jī)構(gòu)高效對(duì)接，推動(dòng)合作達(dá)成；
4、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，能搭建高效財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，激發(fā)團(tuán)隊(duì)積極性；
熟練使用 Office 辦公軟件（尤其是 Excel 高級(jí)函數(shù)、PPT 財(cái)務(wù)建模）及財(cái)務(wù)系統(tǒng)。
資格證書(shū)：持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師（CPA）、高級(jí)會(huì)計(jì)師等資格證書(shū)者優(yōu)先；要求中級(jí)會(huì)計(jì)師以上；
其他要求：
1、年齡在 45歲以下，身體健康，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作；
2、具備強(qiáng)烈的責(zé)任心、保密意識(shí)及敬業(yè)精神，無(wú)財(cái)務(wù)領(lǐng)域不良從業(yè)記錄；
具備較強(qiáng)的抗壓能力，能應(yīng)對(duì)復(fù)雜財(cái)務(wù)場(chǎng)景與緊急任務(wù)。
上班時(shí)間：朝九晚六，周末雙休（嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家法定假日作息）五險(xiǎn)一金 包中餐