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崗位職責(zé)：
1. 員工招聘
人事助理需要協(xié)助發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷，安排面試，并對(duì)候選人進(jìn)行初步評(píng)估。還需負(fù)責(zé)跟進(jìn)招聘流程，確保及時(shí)通知應(yīng)聘者面試結(jié)果。
2. 入職與離職手續(xù)
新員工入職時(shí)，人事助理需準(zhǔn)備相關(guān)入職材料，如勞動(dòng)合同、保密協(xié)議等，并協(xié)助完成社保公積金的增員工作。對(duì)于離職員工，則需要辦理離職手續(xù)，包括工作交接、離職面談、社保公積金減員等。
3. 人事檔案管理
人事助理負(fù)責(zé)保管員工的個(gè)人資料，如身份證復(fù)印件、學(xué)歷證書、資格證書等，并定期更新員工信息。同時(shí)，還需要對(duì)人事檔案進(jìn)行分類、歸檔和保密工作。
4. 考勤記錄
人事助理需要負(fù)責(zé)員工的出勤記錄，包括遲到、早退、請(qǐng)假、加班等情況，并確?？记跀?shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。還需根據(jù)公司規(guī)定計(jì)算員工的加班費(fèi)、調(diào)休等。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、人力資源管理、金融學(xué)等專業(yè)優(yōu)先；
2.有人事招聘或獵頭工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.具有良好的溝通能力，學(xué)習(xí)能力和思維邏輯能力，踏實(shí)上進(jìn)。