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崗位職責(zé)：
1、案件的接收與登記、數(shù)據(jù)維護。包括但不限于協(xié)助處理案件調(diào)解、立案、分案等程序性事項；
2、案件送達與排期。按要求對案件的起訴狀、證據(jù)等材料進行送達以及送達情況核驗，負(fù)責(zé)案件的排期工作，對送達、排期指標(biāo)負(fù)責(zé)；
3、法律文書撰寫。負(fù)責(zé)調(diào)解筆錄、調(diào)解書、裁定書、調(diào)解結(jié)案報告等法律文書初稿的撰寫；
4、結(jié)案歸檔。按要求進行線上及線下的結(jié)案歸檔操作；
5、遵守團隊管理制度和駐點工作規(guī)則，服從配合領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。
6、持續(xù)優(yōu)化工作流程，優(yōu)化統(tǒng)計日報，填寫匯報材料。
任職要求：
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，有一定的法律基礎(chǔ)，有法院司法輔助工作經(jīng)驗或法學(xué)背景優(yōu)先;
2、年齡在21-35周歲，具有能夠正常履行職責(zé)的身體條件（身體健康、五官端正），能夠勝任本職工作；
3、具有團隊意識，執(zhí)行力強，踏實肯干，為人正直，有社會責(zé)任感；
4、熟練運用計算機辦公軟件，能夠適應(yīng)司法信息化需求;
5、具有良好的親和力、學(xué)習(xí)能力和溝通表達能力;
6、能夠外地出差、接受到法院派駐的工作；
薪酬福利體系
1、基本工資＋績效工資；
2、五險一金＋法定節(jié)假日＋帶薪年假+節(jié)日福利；
3、具有積極向上的晉升及職業(yè)發(fā)展體系；
4、具有完善的法律、調(diào)解等知識和實踐的培訓(xùn)體系。