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崗位職責(zé) 1. 團隊管理 -負(fù)責(zé)公司信息技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃，確保IT與公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略相匹配 -管理IT部門，優(yōu)化團隊結(jié)構(gòu)，提升團隊工作效率 -管理和指導(dǎo)技術(shù)團隊進行軟件開發(fā)、測試、維護等工作 -技術(shù)架構(gòu)規(guī)劃和決策，確保系統(tǒng)的質(zhì)量、安全和可靠性 -維護和升級公司信息系統(tǒng)，確保系統(tǒng)安全與穩(wěn)定運行 -監(jiān)督技術(shù)項目的實施，確保按時按質(zhì)完成 -開發(fā)并執(zhí)行相應(yīng)的項目計劃，并協(xié)調(diào)資源來滿足項目需求 -預(yù)測未來技術(shù)趨勢，為公司發(fā)展提供建議 -與其他部門聯(lián)系，分析企業(yè)需求，推動相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新 2. 用戶運營體系搭建 - 負(fù)責(zé)用戶全生命周期管理，制定分層運營策略，提升用戶活躍度、留存率及轉(zhuǎn)化率； - 基于用戶行為數(shù)據(jù)，設(shè)計用戶增長模型（如裂變、會員體系、積分激勵等），推動用戶規(guī)模及價值雙提升。 3. 內(nèi)容策略與品牌傳播 - 主導(dǎo)金融產(chǎn)品內(nèi)容策劃，包括但不限于投資教育、風(fēng)險科普、行業(yè)分析等專業(yè)內(nèi)容，提升用戶信任感； - 結(jié)合短視頻、直播、圖文等多媒體形式，打造符合監(jiān)管要求的合規(guī)化內(nèi)容矩陣，強化品牌影響力。 4. 多渠道資源整合與優(yōu)化 - 統(tǒng)籌微信、抖音、小紅書、第三方合作平臺等渠道的運營策略，優(yōu)化投放ROI及用戶觸達(dá)效率； - 探索新興流量渠道（如私域社群、KOL合作），構(gòu)建精準(zhǔn)獲客鏈路。 5. 數(shù)據(jù)驅(qū)動與效果迭代 - 建立運營數(shù)據(jù)監(jiān)控體系，定期輸出分析報告，優(yōu)化策略執(zhí)行效果； - 通過A/B測試、用戶調(diào)研等手段持續(xù)迭代運營方案。 6. 跨部門協(xié)作與創(chuàng)新 - 聯(lián)動產(chǎn)品、市場、風(fēng)控團隊，推動用戶需求落地為產(chǎn)品功能； - 關(guān)注行業(yè)動態(tài)及競品動向，提出差異化運營創(chuàng)新方案。 任職要求 教育背景：計算機相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷 工作經(jīng)驗： 具備10年以上的IT技術(shù)/研發(fā)經(jīng)驗，5年以上的管理經(jīng)驗；5年以上互聯(lián)網(wǎng)用戶/內(nèi)容運營經(jīng)驗，3年以上互金/金融科技行業(yè)經(jīng)驗，具備從0到1成功案例，有獨立操盤APP運作經(jīng)驗。 技能要求： - 熟悉軟件開發(fā)生命周期，有豐富的技術(shù)背景和深入了解軟件設(shè)計和編程。 - 精通數(shù)據(jù)分析工具（SQL、Tableau、GA等）； - 熟悉主流內(nèi)容創(chuàng)作工具（PS、PR、剪映等）及渠道管理平臺； - 熟悉互聯(lián)網(wǎng)金融合規(guī)政策及內(nèi)容審核機制。 核心能力： 1.用戶洞察力：能通過數(shù)據(jù)挖掘用戶痛點，設(shè)計精準(zhǔn)運營策略； 2.策略拆解力：將宏觀目標(biāo)拆解為可執(zhí)行的落地動作，具備資源整合及項目管理能力； 3.擅長組織和管理跨職能團隊以及協(xié)調(diào)不同利益關(guān)系。對技術(shù)領(lǐng)域有強烈的興趣和敬業(yè)精神，具有良好的溝通和解決問題的能力。 4.行業(yè)敏感度：熟悉互金行業(yè)趨勢（如理財、借貸、保險等細(xì)分領(lǐng)域），了解監(jiān)管政策變化； 5.抗壓能力：適應(yīng)快節(jié)奏、強目標(biāo)導(dǎo)向的工作環(huán)境。