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市場經(jīng)理招聘
崗位職責(zé)
1. 店鋪開發(fā)
- 負責(zé)區(qū)域內(nèi)鋪店的市場調(diào)研、店鋪開拓，完成年度拓店目標。
2. 渠道拓展與管理
- 開拓線上+線下等合作渠道，建立長期合作關(guān)系，推動渠道銷售增長。
- 策劃并執(zhí)行異業(yè)合作、品牌聯(lián)名等市場活動，提升品牌曝光度。
3. 兼職團隊建設(shè)
- 統(tǒng)籌兼職團隊招聘、培訓(xùn)及績效考核，優(yōu)化團隊協(xié)作效率。
- 制定兼職人員激勵方案，確保任務(wù)目標達成。
4. 數(shù)據(jù)分析與策略優(yōu)化
- 監(jiān)控市場動態(tài)及銷售數(shù)據(jù)，定期輸出分析報告，調(diào)整市場策略。
- 協(xié)同運營、銷售部門，推動區(qū)域市場目標的實現(xiàn)。
任職要求
- 經(jīng)驗要求：3年以上市場拓展/渠道管理經(jīng)驗，有門店開發(fā)或團隊管理成功案例優(yōu)先。
- 能力要求：
- 具備敏銳的市場洞察力及談判能力，能獨立完成商業(yè)計劃書。
- 優(yōu)秀的資源整合能力，擅長跨部門協(xié)作與團隊管理。
- 熟練使用Office、CRM系統(tǒng)，具備數(shù)據(jù)分析思維。
- 軟性要求：抗壓能力強，目標導(dǎo)向，適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境。
薪資福利
- 薪酬結(jié)構(gòu)：底薪（3.000-5.000元/月）+ 高額提成（20%+）+ 團隊業(yè)績分傭（5%）+店鋪銷量分傭（1-1.5%）。
- 福利體系：五險、帶薪假期、季度獎金、年度晉升調(diào)薪、員工培訓(xùn)、節(jié)日福利。
- 職業(yè)發(fā)展：清晰晉升路徑（市場經(jīng)理→大區(qū)總監(jiān)），廣闊平臺支持個人成長。
我們提供：
? 行業(yè)頭部平臺資源 + 高成長性職業(yè)機會
? 彈性工作制 + 扁平化管理 + 活力團隊氛圍
? 定期團建活動 + 年度體檢 + 差旅補貼
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備注：本崗位接受優(yōu)秀應(yīng)屆生或1年以上相關(guān)經(jīng)驗者投遞，能力突出者薪資可面議。