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一、任職要求：
1.年齡40歲以下，統(tǒng)招本科及以上學歷，3年以上直播電商實戰(zhàn)經驗，2年+10人以上團隊管理經驗，有私域冷啟動至百萬級GMV案例。
2.精通企業(yè)微信SCRM、有贊等私域運營工具，掌握直播流量投放與裂變增長方法論。
3.具備從零組建直播團隊的經驗，持有高級運營師資格認證者優(yōu)先。
4.敏銳的商業(yè)洞察力，能快速解析爆品底層邏輯，統(tǒng)籌短期業(yè)績與長期品牌價值。
5.具備主播培訓體系搭建或MCN機構資源整合經驗有限。
二、崗位職責：
1.戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：制定私域直播業(yè)務3-5年發(fā)展戰(zhàn)略，構建涵蓋流量獲取、用戶沉淀到商業(yè)轉化的全鏈路運營模型；主導直播IP孵化及內容矩陣搭建，建立標準化運營流程(SOP)，確保GMV與用戶留存率雙重目標達成。
2.團隊與資源管理：領導10+人直播運營團隊，高效協(xié)調設計、技術、供應鏈等跨部門資源；運營百萬級私域流量池，通過精細化分層運營提升用戶生命周期價值。
3.數據驅動運營：搭建實時數據監(jiān)測體系，追蹤UV轉化率、用戶停留時長、復購率等核心指標；基于數據分析優(yōu)化選品策略與直播話術，實現單場直播ROI提升30%以上。
4.行業(yè)生態(tài)建設：創(chuàng)新"私域+直播+X"商業(yè)模式（如聯(lián)名定制、會員特權等），建立差異化競爭優(yōu)勢；定期輸出平臺規(guī)則研究報告，預判抖音/微信視頻號等生態(tài)變化趨勢。
三、福利待遇
1、薪資待遇：具體面議；
2、常規(guī)福利：節(jié)假日福利、生日福利、生育餐補、生育津貼、賀儀禮金等；
3、保障類：簽訂勞動合同，依法辦理五險；
4、假期類：法定節(jié)假日帶薪休假、帶薪年假（5-15天）、病假、婚假、喪假、產假、陪產假、孕檢假等。