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一、任職要求：
1.年齡40歲以下，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，擁有3年及以上直播運(yùn)營(yíng)總監(jiān)或同等職位的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立操盤千萬(wàn)級(jí)年GMV直播間的成功案例；有高端消費(fèi)品（特別是白酒、名酒）、茶葉、文創(chuàng)、禮品等相關(guān)行業(yè)直播操盤經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.深度精通抖音電商生態(tài)（人貨場(chǎng)、FACT+、云圖、巨量千川等），有從0到1搭建或深度運(yùn)營(yíng)品牌旗艦店直播間經(jīng)驗(yàn)。
3.熟悉高端酒品文化，能準(zhǔn)確把握高端消費(fèi)人群心理，具備豐富的直播達(dá)人、KOL合作資源。
3.具備極強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和策略規(guī)劃能力，能通過(guò)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決問(wèn)題。
4.具備出色的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)和抗壓能力。


二、工作職責(zé)：
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與策略制定： 制定公司整體直播電商戰(zhàn)略，包括GMV目標(biāo)、人貨場(chǎng)規(guī)劃、流量策略、營(yíng)銷節(jié)奏等，并對(duì)最終業(yè)績(jī)目標(biāo)（銷售額、利潤(rùn)、ROI）負(fù)責(zé)。
2. 直播間流量獲?。?精通抖音流量機(jī)制，主導(dǎo)制定并執(zhí)行千川投流、內(nèi)容引流、短視頻撬動(dòng)等綜合流量策略，優(yōu)化獲客成本。
3.直播間貨盤策略： 根據(jù)品牌定位與市場(chǎng)熱點(diǎn)，策劃與組織貨盤（主推品、形象品、利潤(rùn)品、秒殺品），制定有競(jìng)爭(zhēng)力的價(jià)格體系與促銷玩法。
4.場(chǎng)控與優(yōu)化： 優(yōu)化直播間場(chǎng)景搭建、燈光、話術(shù)、流程、互動(dòng)等各個(gè)環(huán)節(jié)，提升觀看時(shí)長(zhǎng)、互動(dòng)率和轉(zhuǎn)化率等核心數(shù)據(jù)。
5.團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)： 搭建并管理直播團(tuán)隊(duì)（包括主播、副播、運(yùn)營(yíng)、投手、場(chǎng)控等），制定績(jī)效考核方案，持續(xù)培訓(xùn)賦能，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力與戰(zhàn)斗力。
6.數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)與復(fù)盤： 建立直播數(shù)據(jù)監(jiān)控與分析體系，每日、每周、每場(chǎng)進(jìn)行深度復(fù)盤，快速定位問(wèn)題，迭代優(yōu)化策略，用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策和增長(zhǎng)。
7.跨部門協(xié)同： 與產(chǎn)品、采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)物流、營(yíng)銷等部門緊密協(xié)作，確保直播活動(dòng)從策劃到售后的全鏈路順暢高效。
三、福利待遇
1、薪資待遇：具體面議；
2、常規(guī)福利：節(jié)假日福利、生日福利、生育餐補(bǔ)、生育津貼、賀儀禮金等；
3、保障類：簽訂勞動(dòng)合同，依法辦理五險(xiǎn)；
4、假期類：法定節(jié)假日帶薪休假、帶薪年假（5-15天）、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、孕檢假等。