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1、負(fù)責(zé)人員招聘工作，開發(fā)招聘渠道、發(fā)布信息、邀約面試、資料收集等。 2、負(fù)責(zé)員工入職、離職及轉(zhuǎn)崗等員工關(guān)系資料收集、歸檔、保管。 3、負(fù)責(zé)員工考勤管理，負(fù)責(zé)考勤記錄、匯總及休假審核。 4、負(fù)責(zé)核定各崗位工資標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化薪資調(diào)整方案，按規(guī)定進(jìn)行工資核算。 5、負(fù)責(zé)員工社保、公積金增減變動申報。 5、負(fù)責(zé)工會經(jīng)費、個稅等提報，及社保、公積金辦理。 6、參與公司培訓(xùn)各項培訓(xùn)工作，根據(jù)培訓(xùn)效果，收集反饋。 7、負(fù)責(zé)公司文件的收發(fā)、登記、歸檔和保管。 8、負(fù)責(zé)公司會議及各級接待的保障工作，包括通知、準(zhǔn)備、現(xiàn)場服務(wù)等。 9、負(fù)責(zé)辦公用品的采購、保管、發(fā)放登記等。 10、根據(jù)場館運營需求，靈活調(diào)整配合其他崗位工作。